Eine qualifizierte Ausbildung ist für euren Lebensweg von großer Bedeutung, aber nicht immer leicht: Schwierige Prüfungen, schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildungszeit mit beeinflussen, damit sich Auszubildende auf die Ausbildung konzentrieren können. Dafür muss die JAV die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie die gesetzlichen Schutzbestimmungen kennen und wissen, wie sie die Auszubildenden bei Schwierigkeiten erfolgreich unterstützen kann.

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Unser Seminar für die JAV:

Jugend- und Auszubildendenvertretung II
Qualifizierte Ausbildung einfordern - Konflikte erkennen und nachhaltig lösen

Jugendarbeitsschutzgesetz

Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 - 3,5 Jahre, kann aber unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden. Aber wie genau funktioniert das eigentlich und was ist dabei zu beachten? Damit ihr den Auszubildenden in eurem Betrieb jederzeit beratend zur Seite stehen könnt, haben wir euch im Folgenden die wichtigsten Informationen zu diesem Thema zusammengestellt. Auch zur Verlängerung der Ausbildungszeit. Nur ein geschulter Vorsitzender in einer starken JAV kann die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer nachhaltig vertreten!

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Unser Seminar zum Thema:

Fit für den JAV-Vorsitz

Euer Vorteil: Poko-Points sammeln und einlösen