Fit für den Betriebsratsvorsitz 3

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertretungen, die ihre Rolle aktiv und strategisch überzeugend gestalten wollen. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zu Mitbestimmungsrechten, lernen Initiativrechte gezielt zu nutzen und Ihre Informationsansprüche konsequent durchzusetzen – immer mit Blick auf eine rechtssichere und datenschutzkonforme Umsetzung. Im Mittelpunkt steht dabei Ihre Verhandlungskompetenz: Sie entwickeln klare Zielsetzungen, schärfen Ihr strategisches Vorgehen und erweitern Ihre Handlungsspielräume. Auch in herausfordernden Gesprächen bleiben Sie souverän und konstruktiv, erkennen unfaire Taktiken frühzeitig und reagieren flexibel und selbstbewusst – für eine starke, zeitgemäße Betriebsratsarbeit.

Als zentraler Ansprechpartner im Betrieb vertreten Sie Interessen wirksam und entwickeln tragfähige Kompromisse. Mit einer klaren Strategie stärken Sie Ihre Position gegenüber dem Arbeitgeber und schaffen die Grundlage für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Initiativrechte des Betriebsrats – agieren statt reagieren (1,5 Tage)

• Starke Mitbestimmung bei den sozialen Angelegenheiten – regelmäßig mit Initiativrechten ausgestattet
• Nicht zögern, sondern handeln: allgemeine personelle Angelegenheiten und betriebliche Berufsbildung
• Personelle Einzelmaßnahmen: wo Grenzen und Möglichkeiten liegen
• Nicht vergessen: Informations- und Auskunftsrechte einfordern – für die Verhandlung auf Augenhöhe
• Im Streitfall: Wann ist die Einigungsstelle, wann ist das Gericht zuständig?
• Datenschutz im Blick: sicheres Handeln nach DSGVO und BDSG

Strategie und souveräne Verhandlungsführung (2,0 Tage)

Strategisch denken und handeln

• Lage im Betrieb systematisch analysieren und Interessen erkennen
• Ziele definieren: Was ist unverzichtbar, was verhandelbar?
• Chancen und Risiken im Gremiumskontext realistisch einschätzen
• Strategiewerkzeuge gezielt und situationsbezogen einsetzen
• Veränderungen im Betrieb vorausschauend begleiten

Verhandlungen erfolgreich führen

• Verhandlungsphasen verstehen und zielgerichtet nutzen
• Eigene Position klar vertreten und auf Gegenargumente souverän reagieren
• Spielräume erkennen, ausschöpfen und flexibel reagieren
• Unfaire Taktiken durchschauen und sicher kontern
• Vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre mit dem Arbeitgeber schaffen