Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung

Mit Gefährdungsbeurteilungen Arbeitsbedingungen aktiv verbessern


Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung

§ 37,6
SGB IX
PersR

In diesem Seminar lernen Sie alles über Gefährdungsbeurteilungen, dem Herzstück der Prävention. Wir informieren Sie über Ihre umfangreichen Rechte und strategischen Möglichkeiten, um Gefährdungen in Ihrem Betrieb frühzeitig zu erkennen und effektiv zu minimieren. Darüber hinaus werden praxisnahe Beispiele diskutiert, gerne auch aus Ihrem eigenen Betrieb.

Kein Arbeitsplatz ist frei von Risiken und Gefährdungslagen. Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist die systematische Erfassung und Bewertung von Gefährdungen am Arbeitsplatz, um entsprechende Schutzmaßnahmen planen und umsetzen zu können. Als Betriebsrat können Sie bei der Prozessgestaltung mitwirken, wie die Gefährdungsbeurteilung ablaufen soll, welche Konsequenzen daraus entstehen und wie die Erfolgskontrolle aussehen soll.

Wichtige Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung

  • Das Arbeitsschutzgesetz
  • Risikoerkennung und Bewältigung
  • Gefahren minimieren, Haftungsrisiken vermeiden
  • Arbeits- und Wegeunfälle vermeiden

Gefährdung – was ist das eigentlich?

  • Unterschiedliche Betriebssituationen und Gefährdungsarten
  • Risikodefinition und Analyse verschiedener Gefährdungsmodelle
  • Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
  • Gesundheitliche Auswirkungen von Gefährdungen beurteilen

Zentrale Rolle des Betriebsrats – Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung

  • Initiativrecht des Betriebsrats und dessen praktische Ausübung
  • Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber
  • Einigungsstelle – wann und wie?

Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung in die Praxis

  • Teilnehmer der Gefährdungsbeurteilung
  • Analyse des Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe
  • Gefährdungsbeurteilung bei mobiler Arbeit und Homeoffice
  • Diskussion, Dokumentation und Nachbereitung der Ergebnisse
  • Aktions-/Zeitplan sowie Verantwortlichkeiten für die Maßnahmen
  • Erfolgskontrolle und Aktualisierung

Beispiele und Übungen

  • Best-Practice: Muster, Beispiele, Erfahrungsaustausch
  • Musterverfahren einer Gefährdungsbeurteilung

Tipp: Beachten Sie auch unser Seminar »Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb«.

 

Besondere Vorteile

 

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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

 

Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar an.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.

PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. und 2. Teilnehmer = 1.649,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.449,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt., Hotelkosten und kommunaler Abgaben
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 14

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 100 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Der Referent hat sehr gut die Inhalte vermittelt. Er hat große fachliche Kompetenz und ein angenehmes Auftreten. Das Seminar war inhaltlich sehr detailliert und praxisnah. Man möchte am liebsten gleich anfangen eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

"Bei beiden Referenten fand ich sehr gut, dass viele Themen mit bildlicher Darstellung, Filmen vertieft wurden. Jede Frage wurde beantwortet und ausdiskutiert. Es wurde nicht auf Paragraphen rumgeritten, sie wurden selbstverständlich genannt, aber mit Beispielen belegt! Weiter so!!!"
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

"Besonders gefallen hat mir die Vielseitigkeit dieses Seminars, speziell durch den Referentenwechsel."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

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