Symposium Arbeitszeit 2026

Dieses Symposium gewährt Ihnen fundierte Einblicke in die geplanten Änderungen durch den Koalitionsvertrag und zeigt auf, wie Sie als Betriebsrat aktiv mitgestalten können. Lernen Sie, wie Sie arbeitszeitbezogene Belastungen frühzeitig erkennen, moderne Arbeitszeitmodelle rechtssicher umsetzen und die Interessen Ihrer Belegschaft wirksam vertreten. Ob digitale Zeiterfassung, mobile Arbeit oder Teilzeitgestaltung – wir beleuchten die wichtigsten Regelungsfelder und geben Ihnen praxisnahe Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit.

Die Reform des Arbeitszeitrechts steht im Zentrum politischer und betrieblicher Diskussionen. Dies hat immense Auswirkungen auf die Beschäftigten und stellt Betriebsräte vor zunehmende Herausforderungen bei der Mitgestaltung der Arbeitszeit.

Tag 1

Vortrag 1: Regierungsvorhaben im Arbeitszeitrecht: Was kommt auf Betriebe zu?

• Neue Spielräume bei Höchstarbeitszeiten
• Digitale Zeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit
• Steuerfreie Überstundenzuschläge – schon ab der ersten Überstunde?
• Abwarten statt voreiliger Vereinbarungen? – Tipps für die Vorbereitung als BR

Vortrag 2: Zusammenspiel von Arbeitszeit und Vergütung

• Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
• Diskriminierungsverbot bei Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung
• Vergütung von BR-Mitgliedern – eine Gratwanderung
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Wert der AU-Bescheinigung?

Vortrag 3: Job und Betriebsratsmandat – Vereinbarkeit verbessern

• Arbeitsbefreiung, Freistellung und Freizeitausgleich
• Arbeitsentgelt und Prämien
• Anspruch auf inner- und außerbetriebliche Fortbildung
• Erfahrungsaustausch und neue Lösungsansätze

Vortrag 4: Arbeitszeit und Arbeitsort – Flexibilität rechtssicher regeln

• Homeoffice, mobile Arbeit und häufige Ortswechsel
• Pausen und Ruhezeiten außerhalb der Betriebsstätte
• Zeiterfassung bei mobiler Arbeit: Wie geht das?
• Regelungsbedarf bei Überwachung von Arbeitszeit, Leistung und Verhalten

Tag 2

Vortrag 5: Stress und Stressreaktionen: Mitarbeiter an der Belastungsgrenze

• Früherkennung von Überlastung und Burn-out
• Digitale Belastungsfaktoren (Technostress)
• Stressoren im Betrieb identifizieren
• Prävention durch gesundheitsfördernde Arbeitsorganisation

Vortrag 6: Arbeitszeitmodelle im betrieblichen Alltag – Praxistipps

• Betriebsvereinbarung professionell verhandeln
• Wichtig: Initiativrechte nutzen und proaktiv vorgehen
• Zukunft der Arbeitswelt – Modelle für digitale Arbeitsformen
• Praxisbeispiele zur Gestaltung moderner Regelungen

Vortrag 7: Teilzeit gestalten – Rechte und Grenzen kennen

• Unbefristete oder Brücken-Teilzeit: Was ist besser?
• Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit – nicht wirklich!
• Teilzeit in Elternzeit und darüber hinaus
• Faire Vergütung und Diskriminierungsschutz

Vortrag 8: Einigungsstelle als letzter Ausweg

• Flexibilisierungsinteresse und Arbeitszeitsouveränität
• Ablauf und Durchführung des Verfahrens
• Primärziel: Einigung mit dem Arbeitgeber erzielen
• Spruchkompetenz: Wann entscheidet die Einigungsstelle verbindlich?