Sie vertiefen Ihre Kenntnisse im sich stetig wandelnden Arbeitszeitrecht und lernen die Möglichkeiten und Konfliktlagen flexibler Arbeitszeitmodelle kennen. Damit Sie auf Forderungen des Arbeitgebers reagieren, aber auch Ihr Initiativrecht zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen sicher nutzen können, werden häufige Probleme des Arbeitszeitrechts behandelt sowie Lösungen geboten, um Ihre betriebliche Situation kreativ zu durchdenken sowie konkrete Verbesserungen um- und durchzusetzen.

Fachkräftemangel, fortschreitende Digitalisierung und wirtschaftliche Unsicherheiten verlangen nach neuen, flexiblen Arbeitszeitlösungen. Gleichzeitig steigt bei den Beschäftigten der Wunsch nach mehr Selbstbestimmung und Planbarkeit – doch klare Regelungen und faire Mitbestimmung fehlen oft. Hier gilt es, auf der Grundlage modernisierter Gesetze kreative und rechtssichere Modelle zu entwickeln, die Gesundheitsschutz, betriebliche Interessen und individuelle Bedürfnisse sinnvoll miteinander verbinden.

Dieses Seminar informiert Sie über typische Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zeigt Ihnen, wie Sie deren Vor- und Nachteile für die Belegschaft fundiert bewerten. Besonderen Wert legen wir auf die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Sie erfahren, wie Sie flexible Arbeitszeitsysteme so begleiten, dass sie fair, gesundheitsgerecht und rechtlich belastbar bleiben – und damit sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den Interessen der Beschäftigten gerecht werden.

Flexible Arbeitszeiten sind heute ein zentraler Hebel, um betriebliche Abläufe effizient zu gestalten und gleichzeitig die Bedürfnisse der Beschäftigten zu berücksichtigen. Neue gesetzliche Vorgaben – von Höchstarbeitszeiten bis zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung – erhöhen den Druck auf Unternehmen, Arbeitszeitmodelle rechtssicher und mitarbeiterfreundlich auszurichten.

Dieses Symposium bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die geplanten Reformen des Arbeitszeitrechts und zeigt praxisnah, wie Sie als Betriebsrat aktiv Einfluss nehmen können. Sie lernen, wie Höchstarbeitszeiten bewertet, Datenschutz gewahrt, Belastungen erkannt und moderne Arbeitszeitmodelle entwickelt werden. Zudem erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für Betriebsvereinbarungen, die den Anforderungen einer flexiblen und digitalen Arbeitswelt gerecht werden.

Die Arbeitszeit steht im Mittelpunkt politischer und betrieblicher Diskussionen. Neue gesetzliche Vorgaben, digitale Zeiterfassung, mobile Arbeit, KI-gestützte Planung und steigende psychische Belastungen verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Für Betriebsräte bedeutet dies eine wachsende Verantwortung, Arbeitszeitmodelle rechtssicher zu gestalten, Gesundheit zu schützen und die Interessen der Beschäftigten zu sichern.