Symposium Betriebliches Eingliederungsmanagement

In diesem Symposium erhalten Sie einen umfassenden Überblick über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – von rechtlichen Grundlagen und Datenschutzfragen bis hin zu praktischen Handlungsstrategien zur systematischen Implementierung eines BEM und der sensiblen Gesprächsführung im BEM-Fall. Ob Arbeitgeber- oder Arbeitnehmervertretung – hier erfahren Sie, wie sich BEM-Prozesse rechtssicher, mitfühlend und nachhaltig gestalten lassen.

BEM ist eine zentrale Maßnahme zur Unterstützung erkrankter Beschäftigter und trägt gleichzeitig zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen bei. Fundierte Kenntnisse sind unerlässlich, um Betroffene professionell zu begleiten und ihre Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

Tag 1

Vortrag 1: Systematische Implementierung des BEM – wer und wie?

• Zusammensetzung und Aufgaben eines effektiven BEM-Teams – Aufgaben und Zielsetzungen eines effektiven BEM
• Mitarbeiter erreichen und aktiv einbeziehen
• Führungskräfte überzeugen – Gestaltung eines erfolgreichen Wiedereingliederungsprozesses
• Fortlaufende Evaluation der BEM-Maßnahmen

Referent: Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer

Vortrag 2: Beteiligung von Betriebsrat und SBV

• Kontrolle der gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers
• Durchsetzung von Auskunftsansprüchen
• Begleitung betroffener Beschäftigter – nur mit Zustimmung!
• Besondere Unterstützung schwerbehinderter Menschen durch die SBV

Referent: A. Alexa, Rechtsanwalt, Fachdozent zu Themen aus dem Arbeits- und Sozialrecht

Vortrag 3: Die professionelle Rolle im BEM – reflektiert, klar und belastbar

• Rollenverständnis im BEM-Team: Aufgaben und Grenzen – Aufgaben und Grenzen beim BEM
• Reflexion persönlicher Haltungen gegenüber Erkrankten – Reflexion persönlicher Haltungen gegenüber Betroffenen
• Umgang mit emotionaler Belastung und schwierigen Fällen
• Selbstfürsorge und Resilienz: gesunde Abgrenzung
• Stärkung der persönlichen Handlungssicherheit

Referent: Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe., Berater und Trainer

Vortrag 4: Datenschutz im BEM-Prozess

• Einwilligungserklärung rechtssicher gestalten
• Unbedingt trennen: BEM-Akte und Personalakte
• Dokumentation in der Praxis
• Verschwiegenheitspflichten der Beteiligten
• Informationsaustausch – auch außerhalb des BEM-Teams?

Referent: T. Laue-Ogal, Fachanwalt für Arbeits- und Medizinrecht

Tag 2

Vortrag 5: Gesprächsführung im BEM-Fall – Grundlagen

• Vorbereitendes Infogespräch und ordnungsgemäße Einladung
• Gesprächsleitfaden und Checklisten
• Zulässige und unzulässige Fragen
• Besonderheiten virtueller BEM-Gespräche

Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt und Dipl.-Psychologe

Vortrag 6: Barrierefreie Kommunikation im BEM-Prozess

• Kommunikationsbarrieren erkennen und vermeiden
• Einfache Sprache – auch bei sensiblen Themen
• Barrierefreiheit bei Lern-, Hör- und Sehbeeinträchtigung
• Kultursensible Kommunikation
• Schriftliche Kommunikation barrierearm gestalten

Referent: F. Hoffmann-Haurdic, Berater, Coach im Disability Management

Vortrag 7: Psychische Erkrankung und BEM

• Auswirkungen psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz
• Besonderer Umgang mit psychisch Erkrankten im BEM-Gespräch
• Eigene Belastung und Betroffenheit
• Gezielte Maßnahmenplanung und Wiedereingliederung

Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt und Dipl.-Psychologe

Vortrag 8: BEM-Verfahren wirkungsvoll evaluieren

• Dokumentation und Monitoring
• Auswertung von Prozess- und Wirkungsdaten
• Wirkungsvolle Kommunikation der Ergebnisse
• BEM-Einbindung in bestehende Managementsysteme

Referent: H. Peters, Dipl.-Psychologe, Trainer und Berater

Ihre Referenten

Andreas Alexa

Rechtsanwalt, Fachdozent zu Themen aus dem Arbeits- und Sozialrecht

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Dr. Norbert Gulmo

Diplom-Psychologe, Berater und Trainer

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Frank Hoffmann-Haurdić

Berater & Coach im Disability Management

Zur Vita des Referenten

Timm Laue-Orgal

Fachanwalt für Arbeits- und Medizinrecht

Zur Vita des Referenten

Harald Peters

Dipl.-Psychologe, Trainer und Berater

Zur Vita des Referenten

Hans Peter Schneider

Rechtsanwalt und Diplom-Psychologe, LL.M. Eur.

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