Trainer und Berater, Diplom-Psychologe
Jahrgang 1950, Diplom-Psychologe. Fünf Jahre in einem Bildungsinstitut als Projektleiter und Fachgruppenleiter mit 18 Mitarbeitern tätig. Seit 1994 freiberuflicher Management-Berater, Trainer und Coach bei namhaften mittelständischen und Großunternehmen. Seit 2000 zudem Trainer und Berater für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen.
Lehrbeauftragter der Universität Hamburg. Veröffentlichungen: "Projektmanagement-Handbuch“, in Bernecker & Eckrich: Handbuch Projektmanagement, Oldenbourg Verlag, München, 2003; „Der Zielvereinbarungsprozess (ZVP) und Leistungsvereinbarungsprozess (LVP) im Unternehmen – ein Überblick“, in Grundmann & Peters: Ziel- und Leistungsvereinbarungen, Rieder-Verlag, 3. überarbeitete Auflage 2013.
Schwerpunkte: Entgeltgestaltung, Psychische Belastung am Arbeitsplatz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mobbing, Teamentwicklung, Betriebsversammlungen, Coaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Mitarbeiterbeurteilung, Projektmanagement.
