Symposium Ältere Arbeitnehmer im Betrieb

Ob vorzeitiger Ruhestand, Altersteilzeit oder die Fortsetzung der Arbeit über die reguläre Altersgrenze hinaus – dieses Symposium bietet Ihnen umfassende Einblicke in die Ausgestaltung verschiedener Modelle der Beschäftigung im Alter und deren rentenrechtliche Auswirkungen. Darüber hinaus werden Attraktivität und Chancen flexibler Arbeitszeitmodelle diskutiert sowie Strategien für die Integration älterer Arbeitnehmer in Zeiten des digitalen Wandels aufgezeigt.

In einer Ära des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und der steigenden Lebenserwartung gewinnt die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer zunehmend an Bedeutung. Der Betriebsrat hat zahlreiche Möglichkeiten, Einfluss auf die Personalplanung zu nehmen und dafür zu sorgen, dass gute betriebliche Rahmenbedingungen für diese Gruppe geschaffen werden. Im Rahmen des Symposiums werden Ihnen Ansätze von der Evaluationsphase bis hin zur praktischen Umsetzung vorgestellt.

1. Tag

1. Vortrag: Arbeiten im Alter – ein Überblick

• Das Arbeitsmarktverhalten älterer Arbeitnehmer
• Vorgezogene Rente mit 63 – Praxiserfahrungen und Ausblick
• Verlängerung der Lebensarbeitszeit: Motive und Probleme
• Politische Impulse für eine Rente mit 70 – oder noch später?
• Generationengerechtigkeit durch Rentenpläne?

Referent: V. Albrecht, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht 

2. Vortrag: Wichtiger denn je: Personalmanagement im demografischer Wandel

• Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt
• Vorschlags- und Beratungsrechte des BR zur Personalplanung
• Demografie-orientiertes Personal- und Organisationsmanagement
• Erfolgreiche Beschäftigung Älterer: Later Life Workplace Index (LLWI)

Referent: M. Bösl, Praktischer Betriebswirt, Wirtschaftstrainer und Berater

3. Vortrag: Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie

• Berücksichtigung von Alter(n) in der Gefährdungsbeurteilung
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Alter(n)sgerechte Arbeitsaufgaben
• Anpassung von Arbeitszeiten und -abläufen

Referent: B. Sahin, Fachkraft für Arbeitssicherheit

 
4. Vortrag: Früher in Rente: So einfach ist das nicht!

• Grundsätzliches zur Befristung auf das Regeleintrittsalter
• Ausstiegsvarianten rechtlich abgesichert umsetzen
• Langjährig Versicherte und Frührente
• Abschläge im Blick halten
• Vorsicht beim Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen: juristische Fallstricke

Referent: F. Grimm, Juristin für Arbeits- und Sozialrecht

2. Tag

5. Vortrag: Altersteilzeit – immer noch eine Alternative?

• Rechtliche Grundlagen – wo steht was?
• Berechtigte Arbeitnehmer: Hat man Anspruch auf Altersteilzeit?
• Regelungsbedarf bei Urlaub, Krankheit, Mehrarbeit
• Grundsätze der Entgeltberechnung in der Altersteilzeit
• Gestaltung von ATZ-Verträgen und Betriebsvereinbarungen

Referent: V. Albrecht, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht 

6. Vortrag: Arbeiten im Ruhestand: als Rentner im Job

• Arbeit nach Renteneintritt: Luxus, Notwendigkeit oder Zukunftsmodell?
• Vorteile für den Betrieb und Argumente für den Arbeitgeber
• Befristung nach Erreichen der Altersgrenze – gar nicht so einfach!
• Neu im Fokus: Hinausschieben nach § 41 S. 3 SGB VI – nur mit Zustimmung des BR!
• Neues zu steuer- und sozialrechtlichen Folgen der Weiterarbeit
• Hinzuverdienst lohnt sich, oder nicht?
• Haben Betriebsrentnern noch Kündigungsschutz?

Referent: F. Grimm, Juristin für Arbeits- und Sozialrecht

7. Vortrag: Arbeitszeitflexibilisierung als Chance

• Gängige Modelle im Überblick
• Mobile Arbeit, Homeoffice & Co.
• Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten
• Flexible Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf und nach Arbeitsanfall
• 4-Tage-Woche als Vollzeitmodell?

Referentin: Dr. K. Hegewald, Fachanwältin für Arbeitsrecht

8. Vortrag: Integration älterer Arbeitnehmer in den technologischen Wandel

• Technologische Kompetenzlücken identifizieren
• Angst vor Veränderung abbauen
• Gezielte Weiterbildung und Schulungsprogramme
• Wissenstransfer: Peer-Learning, Mentoring und Coaching
• Schaffung einer unterstützenden Unternehmenskultur

Referent: M. Bösl, Praktischer Betriebswirt, Wirtschaftstrainer und Berater