Vorzeitiger Ruhestand und Arbeiten trotz Rente

Praktische Tipps: Arbeiten im Alter und Vermeidung drohender Altersarmut


Vorzeitiger Ruhestand und Arbeiten trotz Rente

§ 37,6
SGB IX
PersR

Wir informieren Sie über die Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Erreichen des Regelrenteneintrittsalters, aber auch zur Weiterarbeit darüber hinaus. Sie lernen, Ihre Kollegen effektiv zu unterstützen und ihnen einen sozialadäquaten Übergang in den endgültigen Ruhestand zu ermöglichen. Dazu geben wir Ihnen Tipps für die rechtssichere Gestaltung der Verträge und beleuchten die begleitenden sozialrechtlichen Aspekte.

Altersarmut – ein schreckliches Wort mit realistischem Hintergrund. Was tun, wenn man als Arbeitnehmer angesichts der zu erwartenden, geringen Rente nach Auswegen sucht? Zur Unterstützung älterer Kollegen bei ihrer diesbezüglichen Entscheidung müssen Sie als Betriebsrat die rechtlichen Grundlagen, die sich in Gesetzen und anderen Bestimmungen verstecken, sehr gut kennen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des Regelrenteneintrittsalters – muss das eigentlich sein?

Beschäftigung bis zum Regelrenteneintrittsalter – sozialrechtlich betrachtet

Beendigung vor Erreichen der Regelaltersrente

Sonderfall: Beendigung durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag

»Senior Experten« – Arbeiten nach Erreichen der Regelaltersrente

Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des Regelrenteneintrittsalters – muss das eigentlich sein?

  • Befristung auf den Bezug der Regelaltersrente – zulässig?
  • Befristungsmöglichkeiten durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag
  • Was passiert, wenn ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besitze?

Beschäftigung bis zum Regelrenteneintrittsalter – sozialrechtlich betrachtet

  • Weiter in Vollzeit oder geht auch Teilzeit?
  • Das Flexirentengesetz und die neuen Hinzuverdienstgrenzen
  • Was sind Teil- und Vollrenten?
  • Wie kann man das dem Arbeitgeber überzeugend verkaufen?

Beendigung vor Erreichen der Regelaltersrente

  • Geschafft – wann kann ich in Rente gehen?
  • Welche Rentenarten kommen für mich in Frage?
  • Mit Abschlag oder abschlagsfrei – was geht und was geht nicht?
  • Die Rolle der neuen Grundrente
  • Was sagt die Agentur für Arbeit, wenn ich frühzeitig aufhöre?

Sonderfall: Beendigung durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag

  • Pro und Contra Aufhebungsvertrag
  • Wichtig: Wann droht eine Sperrzeit?
  • Das Ruhen der Arbeitslosengeldzahlung bei vorzeitigem Ausscheiden
  • Einsatz der Abfindung zum Ausgleich von Rentenverlusten – rechtzeitig planen

»Senior Experten« – Arbeiten nach Erreichen der Regelaltersrente

  • Arbeit und Rente – passt das zusammen?
  • Befristung nach dem TzBfG – mit oder ohne Sachgrund
  • Was heißt »Hinausschieben« nach § 41 SGB VI?
  • Besteht eigentlich Kündigungsschutz in der Rente?
  • Mobile Arbeit und Homeoffice – geht das auch im Alter?
  • Alternative Beschäftigung als selbstständiger Berater
  • Mitbestimmung des Betriebsrats – auch beim »Hinausschieben«?



Kosten

Gremium-Rabatt
1. Teilnehmer eines Betriebs = 1.249,00 EUR,
2. und jeder weitere Teilnehmer = 1.149,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 75 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Gute Tipps für die alltägliche Arbeit!"
Teilnehmer dieses Seminars in Bremen

"Der Referent ist auf jede Frage eingegangen. Er war fachlich sehr kompetent und brachte Sachverhalte in Praxisbeispielen sehr gut rüber."
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"Sehr informativ, gut anwendbar in der Praxis, sehr positiv."
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