Betriebsverfassungsrecht - Auffrischung

Wissen erneuern, handlungssicher bleiben


Betriebsverfassungsrecht - Auffrischung

§ 37,6
SGB IX

Wenn es schon längere Zeit her ist, dass Sie Ihre betriebsverfassungsrechtliche »Ausbildung« genossen haben, sollten Sie dieses Wissen unbedingt auffrischen. In diesem Seminar werden Sie in kompakter Form auf den aktuellen Stand der einschlägigen betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsprechung und der Gesetzgebung gebracht. Sie erhalten – auf der Basis Ihrer bereits erworbenen Kenntnisse – das notwendige Update, um Ihre Betriebsratsarbeit rechtssicher und überzeugend fortzuführen.

Viele Betriebsräte müssen im Rahmen ihrer langjährigen Tätigkeit erkennen, dass ein vor langer Zeit erworbenes fachliches Wissen und die Rechtskenntnisse nicht mehr ausreichen, um den Anforderungen ihres Amtes gerecht zu werden. Grundlegendes betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist aber ein wesentlicher Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit und damit ein überzeugendes Argument zur Auffrischung der vorhandenen Kenntnisse.

Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
Organisation des Betriebsrats – neu definiert
Die personellen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Die sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG – eine starke Angelegenheit für den Betriebsrat
Wirtschaftliche Angelegenheiten in der Praxis
Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder

  • Freistellung von der Arbeit und Vergütung – wie geht das in der Praxis?
  • Erforderliche Kosten trägt der Arbeitgeber – immer?
  • BR-Tätigkeit und Verschwiegenheitspflicht – manchmal eine Gratwanderung
  • Der Blick in die Zukunft: Teilhabe an der betriebsüblichen beruflichen Entwicklung einfordern

Organisation des Betriebsrats – neu definiert

  • Auch in Zukunft erste Wahl: die Präsenzsitzung des Betriebsrats
  • Sitzung als Video- oder Telefonkonferenz – der neue § 30 Abs. 2, 3 BetrVG
  • Die gewachsene Bedeutung der Geschäftsordnung

Die personellen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

  • Einstellung, Eingruppierung und Co. – die starke Mitbestimmung in § 99 BetrVG
  • Besonders wichtig: das qualifizierte Anhörungsrecht bei Kündigungen
  • Die erstarkte Mitbestimmung bei betrieblicher Aus- und Weiterbildung

Die sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG – eine starke Angelegen-heit für den Betriebsrat

  • Wichtig: Arbeits- und Gesundheitsschutz – auch im Homeoffice
  • Alles rund um die Arbeitszeit – inkl. Arbeitszeiterfassung
  • Neue Beteiligungsrechte beim Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI)
  • Auch neu: Anspruch auf externe Sachverständige beim Einsatz von KI
  • Gestaltung der mobilen Arbeit – jetzt mitbestimmungspflichtig nach
  • § 87 Abs.1 Nr. 14 BetrVG

Wirtschaftliche Angelegenheiten in der Praxis

  • Die Betriebsänderungen des § 111 BetrVG
  • Mitbestimmungsinstrumente: Interessenausgleich und Sozialplan
  • Sachverständige und Berater: Darf man sie hinzuziehen?

Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

  • Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
  • Einigung im Betrieb: Kooperation, Verständigung, Schlichtung
  • Streitverfahren mit dem Arbeitgeber: Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Besondere Vorteile

Mehr Infos beim Rieder Verlag



Änderungen in 2023 bzgl. der Inhalte, Seminargebühr und Dauer möglich: Wählen Sie oben das Jahr Ihres Seminarbesuchs.

§ 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.449,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.299,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 90 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Es hat Spaß gemacht und die lockere Atmosphäre mit den Beispielen aus dem Leben haben eine sehr hohe Nachhaltigkeit."
Teilnehmer dieses Seminars in Dresden

"Bin erstmalig Teilnehmer an einem BR-Seminar und finde den Referenten mit seiner Kommentierung aus dem Berufsalltag eines Arbeitsrichters sehr hilfreich zum Verständnis abstrakter Rechtsnormen."
Teilnehmer dieses Seminars in Sellin/ Rügen

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