NEU! Symposium Aktuelle Rechtsprechung
Unverzichtbare Informationsquelle des Betriebsrats
In diesem Symposium erhalten Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte sowie über geplante gesetzliche Neuerungen auf nationaler und europäischer Ebene. Sie lernen, wie Sie diese Entwicklungen in Ihrer täglichen Betriebsratstätigkeit strategisch nutzen – insbesondere in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Umgang mit Konfliktfällen.
Die Rechtsprechung im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht entwickelt sich rasant – getrieben durch technische Innovationen, gesellschaftliche Veränderungen und politische Reformen. Für Betriebsräte ist es daher unerlässlich, stets auf dem neuesten Stand zu sein, um ihre Mitbestimmungsrechte wirksam und rechtssicher auszuüben.
Tag 1
Vortrag 1: Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Rentenalter
- Befristung auf das Regelrenteneintrittsalter – weiter zulässig?
- Vorgezogene Rente und Weiterarbeit: Lohnt sich der Hinzuverdienst?
- Anspruch auf Regelaltersrente – trotzdem weiterarbeiten?
- Neue Gesetzesvorhaben aus Berlin
Referent: W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.
Vortrag 2: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – aktueller Stand der Gesetzgebung
- Tarifliche Zuschläge bei Nacht- und Schichtarbeit auf dem Prüfstand
- Überstunden- und Mehrarbeitsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten
- Teilzeitansprüche während und außerhalb der Elternzeit
Referent: N.N.
Vortrag 3: Betriebsverfassungsrecht aktuell – immer wieder etwas Neues
- Digitalisierung der BR-Arbeit – neue Entwicklungen
- Neuigkeiten zur Betriebsratswahl: Wann geht eigentlich Briefwahl bei Homeoffice?
- Vergütung von BR-Mitgliedern – rechtliche Grenzen und aktuelle Streitfälle
- Handyverbot während der Arbeitszeit – nur mit Betriebsrat?
Referent: T. Trapp, Vors. Richter am LAG
Vortrag 4: Rechte schwerbehinderter Menschen
- Diskriminierung bei Einstellung und Beschäftigung – neue Urteile
- Rechte und Pflichten der SBV nach dem SGB IX
- Beteiligung der SBV bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
- Arbeitgeberpflichten bei Bewerbung schwerbehinderter Menschen
- Inklusion und Barrierefreiheit – neue Impulse aus der Gesetzgebung
Referent: F. J. Düwell, Vors. Richter am BAG a. D.
Tag 2
Vortrag 5: Neues aus Berlin und Brüssel
- Das 4. Bürokratieentlastungsgesetz und die gesetzliche Schriftform
- Europäische KI-Verordnung und die nationale Umsetzung
- Tariftreuegesetz und seine Auswirkungen – wenn es kommt!
- Vorhaben der Bundesregierung – Ausblick auf 2027
Referent: T. Trapp, Vors. Richter am LAG
Vortrag 6: Ordentliche und außerordentliche Kündigungen des Arbeitgebers
- Sonderkündigungsschutz für Schwangere
- Zugang von Kündigungen: Anscheinsbeweis und Zustellprobleme
- Videoüberwachung und Beweisverwertungsverbot – neue Rechtsprechung
- Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige und das Konsultationsverfahren
Referent: Dr. M. Pander, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 7: Gleichbehandlung und AGG
- Diskriminierung wegen der Religion, Weltanschauung und Herkunft
- Altersdiskriminierung – aktuelle Urteile und gesetzliche Entwicklungen
- Gleicher Lohn für alle – neue gesetzliche Initiativen und Rechtsprechung
- Mittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts
Referentin: S. Martini, Rechtsanwältin, Mediatorin und Gendertrainerin
Vortrag 8: Wichtig: Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten
- Auswirkungen von Matrixstrukturen auf die Betriebsverfassung
- Homeoffice und mobile Arbeit – auch ein Problem der Versetzung
- Einsatz Künstlicher Intelligenz – Mitbestimmungsrechte und ethische Fragen
- Ordnungsverhalten und § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG – neue Auslegungen
- Mitbestimmung bei Personalplanung und Qualifizierung
Referent: W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Schulungsanspruch
§ 37,6
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
SGB IX
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
| Anreisetag | 19:15 Uhr | Begrüßung der Teilnehmer durch die Tages- und Seminarleitung |
| Im Anschluss: Gemeinsames Abendessen | ||
| Im Anschluss | i.d.R. Begrüßungstrunk und gemütliches Zusammensein |
| 1. Tag | 08:30 Uhr | Begrüßung und Vorstellungsrunde |
| 09:00 Uhr | 1. Vortrag | |
| 10:30 Uhr | Kaffeepause* | |
| 11:00 Uhr | 2. Vortrag | |
| 12:30 Uhr | Mittagspause (Mittagessen) | |
| 14:00 Uhr | 3. Vortrag | |
| 15:30 Uhr | Kaffeepause* | |
| 16:00 Uhr | 4. Vortrag | |
| 17:30 Uhr | Ende der Seminartags | |
| 18:00 - 19:30 Uhr | Abendessen | |
| * Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack. | ||
| Am Abend des ersten Tages bieten wir in der Regel ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. | ||
| 2. Tag | 08:30 Uhr | Begrüßung und Organisatorisches |
| 08:45 Uhr | 5. Vortrag | |
| 10:15 Uhr | Kaffeepause* | |
| 10:45 Uhr | 5. Vortrag | |
| 12:15 Uhr | Mittagspause (Mittagessen) | |
| 13:15 Uhr | 7. Vortrag | |
| 14:45 Uhr | Kaffeepause* | |
| 15:00 Uhr | 8. Vortrag | |
| 16:30 Uhr | Ende des Symposiums | |
Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. aufgrund organisatorischer Notwendigkeiten oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.
Alle Angaben ohne Gewähr.
Silke Martini
Diplom-Sozialwirtin, Rechtsanwältin und Mediatorin (DACH e.V.), Gender- und Diversity-Trainerin. Lehrbeauftragte an der Universität Hamburg
