Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. Neben körperlichen Erkrankungen spielt dabei der professionelle Umgang mit psycho-sozialen Belastungen eine zunehmend wichtige Rolle für einen gesunden Betrieb. Im rechtlichen Teil dieses Intensiv-Seminars wird der Schwerpunkt auf die Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung gelegt. Der zweite Teil gibt – abgestimmt auf Ihre betriebliche Situation – einen erste Überblick, wie psychische Erkrankungen und Suchterkrankungen zu erkennen und als Betriebsrat gegenüber Betroffenen angesprochen werden können.
Rechtliche Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements
Betriebspraktischer Teil
Warnsignale für Erkrankungen erkennen
Betriebsrat und professioneller Umgang in Gesprächen mit Betroffenen
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Initiativen des Betriebsrats zur Veränderung der betrieblichen Belastungsfaktoren
Betriebsräte müssen über Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung (Grundzüge der Arbeitssicherheit) verfügen, wie sie auch in unserem Seminar »Arbeits- und Gesundheitsschutz I« vermittelt werden. Sind diese Kenntnisse im Betriebsrat nicht vorhanden, ist eine entsprechende Schulung grundsätzlich »erforderlich« im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG (BAG 28.09.2016 - 7 AZR 699/14). Mehr zum Schulungsanspruch im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Dieses Seminar richtet sich auch an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 2,0 - 3,0 Tage
Bei einer Dauer von insgesamt 2,0 Tagen kann nur ein erster Überblick gegeben werden. Auf Übungen und Praxisbeispiele muss weitgehend verzichtet werden.
Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.