Innerhalb eines Unternehmens vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufzusteigen, ist ein wichtiger Schritt in der beruflichen Entwicklung und eine Herausforderung. Aus Kollegen, manchmal sogar aus Freunden, werden »Mitarbeiter«. Personen, mit denen Sie vorher auf gleicher Ebene zusammenarbeiteten, müssen Sie nun beurteilen, motivieren, Konflikte schlichten oder Anweisungen geben. Dies aktiv und konstruktiv entsprechend Ihrer Persönlichkeit und den Anforderungen des Unternehmens zu gestalten, ist die Herausforderung, die es zu meistern gilt.
Wir unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben, den Rollenwechsel zur Führungskraft aktiv zu steuern und Strategien zu entwickeln, Ihre neue Rolle erfolgreich zu gestalten. Sie entwickeln mehr Sicherheit und lernen unterschiedliche Führungsstile und sinnvolle Führungsinstrumente kennen.
Gestaltung der neuen Rolle
Das eigene Team entwickeln
Konstruktiver Umgang mit konflikthaften Situationen
Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team fördern
Themenschwerpunkte werden an den individuellen Wünschen der Teilnehmer*innen angepasst und es besteht die Möglichkeit, konkreter Praxisfälle einzubringen.
Wir nutzen:
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
495,00 EUR
Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin
Webinardauer:
4 Module à 1,5 Stunden an 2 Tagen
Teilnehmer:
ca. 10
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.