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Institut für Weiterbildung

Seminare für den Personalrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Seminare für Personalräte

Als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst hat der Personalrat – wie der Betriebsrat – verschiedene Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Damit Entscheidungen kompetent und rechtssicher getroffen werden können, sollte der Personalrat über rechtliche Kenntnisse verfügen und idealerweise auf Experten für Spezialthemen aus den eigenen Reihen zurückgreifen können. Schulungen von Personalratsmitgliedern sind deshalb hilfreich und zum Teil sogar erforderlich. Wählen Sie die für Sie passende Schulung aus, die Ihre Arbeit im Personalrat bereichert.

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NEU!
Das Flexi-Rentengesetz - selbstbestimmter in den Ruhestand
Neue Hinzuverdienstmöglichkeiten oder schneller in die Rente - so geht’s!
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NEU!
Die neue Europäische Datenschutzgrundverordnung
Was die EU-DSGVO und das BDSG-Neu für deutsche Betriebe bedeutet
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Europarecht für Betriebsräte Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
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Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament Einfluss auf deutsche Betriebe und Auswirkungen auf die tägliche BR-Arbeit
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Mobile Geräte im Betrieb und Bring-Your-Own-Device (BYOD) Rechtsprobleme bei Smartphone, Tablet & Co. als Arbeitsmittel
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I Ausspähen unterbinden – Rechte der Kollegen sichern
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Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern
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Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen Mehr Kompetenz in der Interessenvertretung von und für Frauen
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II Vertiefungsseminar: Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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NEU!
Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Die krankheitsbedingte Kündigung Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter Kollegen in schwierigen Situationen professionell beraten
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Mitarbeiterbefragung – Stimmungsbild und Frühwarnsystem Was die Mitarbeiter wirklich denken – harte Fakten für mehr Verhandlungsspielraum
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Kündigung - Kompakt Alle Fragen zu Kündigung und Abmahnung - kompakt erklärt
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Gesundheitsschutz

Betriebliches Eingliederungsmanagement I Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Berater/in für betriebliche Gesundheitsförderung Weiterbildung Gesundheitsmanagement und Konfliktprävention
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz Neue Entscheidungen, Gesetze und Handlungsoptionen für die Interessenvertretung
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Psychisch erkrankte Menschen im Betrieb Ursachen, Erkennen, Umgang und Handlungsmöglichkeiten
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Suchtkrankheiten im Betrieb I - Alkohol, Drogen, Medikamente Der richtige Umgang mit Sucht und Co-Abhängigkeit am Arbeitsplatz
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Suchtkrankheiten im Betrieb II Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Vertretung Schwerbehinderter

NEU!
Leistungen wie aus einer Hand - Neues Reha- und Teilhaberecht seit 01.01.2018
2. Reform des BTHG: Diese Neuerungen und Änderungen sind für jede SBV wichtig!
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Psychische Erkrankungen - Handlungshilfen durch die SBV Menschen mit seelischer Behinderung im Betrieb wirksam unterstützen
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Symposium: Behinderung und Beruf Geballtes Wissen für SBV und Beauftragte des Arbeitgebers
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Alterssicherung und Schwerbehinderung Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Behinderungsgerechter Arbeitsplatz und Barrierefreiheit Hindernisse überwinden - behindertengerechte Arbeitsbedingungen erreichen!
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Die SBV bei Einstellung, Kündigung und Arbeitsplatzänderung Schwerbehindertenschutz sicher beherrschen - Kündigungsschutz nutzen
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell Neue Entscheidungen kennen - Aufmerksamkeit für die SBV-Arbeit erlangen
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV Schwerbehindertenverfahren vor dem Sozialgericht
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NEU!
Effiziente Öffentlichkeitsarbeit der SBV
Aufmerksamkeit gewinnen - Erfolge sichtbar machen
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Rhetorik, Konfliktmanagement

Rhetorik I Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik III: Reden wie die Profis Betriebsversammlung, Feier & Co. - keine Angst vor großen Gruppen
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Wirksames Argumentieren Strategie und Technik: die wichtigsten Regeln für Betriebsräte!
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Schlagfertigkeit mit Stil - Sprachlosigkeit besiegen Die besten Instrumente gegen verbale Angriffe und unfaire Attacken
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Kliniken, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen

Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern Arbeitnehmervertretung bei chronischem Pflegemangel und steigender Arbeitsbelastung
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Zusatzseminar
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Behindertenfreundliches Hotel
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Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
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