Seminare für Personalräte
Als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst hat der Personalrat – wie der Betriebsrat – verschiedene Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Damit Entscheidungen kompetent und rechtssicher getroffen werden können, sollte der Personalrat über rechtliche Kenntnisse verfügen und idealerweise auf Experten für Spezialthemen aus den eigenen Reihen zurückgreifen können. Schulungen von Personalratsmitgliedern sind deshalb hilfreich und zum Teil sogar erforderlich. Wählen Sie die für Sie passende Schulung aus, die Ihre Arbeit im Personalrat bereichert.
Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Risiken erkennen und wirkungsvoll beseitigen
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NEU!Die neue Europäische Datenschutzgrundverordnung
Was die EU-DSGVO und das BDSG-Neu für deutsche Betriebe bedeutet
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Europarecht für Betriebsräte
Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
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Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament
Einfluss auf deutsche Betriebe und Auswirkungen auf die tägliche BR-Arbeit
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Führungskompetenz I
Das Gremium kompetent und erfolgreich leiten
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers
Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebswirtschaftliche Kennzahlen für Arbeitnehmervertreter
Informationen gewinnen, Probleme erkennen, Schwachstellen ermitteln
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Mobile Geräte im Betrieb und Bring-Your-Own-Device (BYOD)
Rechtsprobleme bei Smartphone, Tablet & Co. als Arbeitsmittel
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Ausspähen unterbinden – Rechte der Kollegen sichern
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Auswirkungen moderner Managementmethoden
Folgen abschätzen - Nachteilen entgegenwirken
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Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern
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Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
Mehr Kompetenz in der Interessenvertretung von und für Frauen
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Das Personalgespräch - Kollegen unterstützen, beraten und begleiten
Was vom Arbeitnehmer und Betriebsrat zu beachten ist
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter
Kollegen in schwierigen Situationen professionell beraten
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Mitarbeiterbefragung – Stimmungsbild und Frühwarnsystem
Was die Mitarbeiter wirklich denken – harte Fakten für mehr Verhandlungsspielraum
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Kündigung - Kompakt
Alle Fragen zu Kündigung und Abmahnung - kompakt erklärt
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PC- und Interneteinsatz für Betriebsräte - Grundlagen
Word, Excel, PowerPoint, Internet – effektiv dank PC
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Gesundheitsschutz
Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement III
Vertiefung rechtlicher und praktischer Fragen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Berater/in für betriebliche Gesundheitsförderung
Weiterbildung Gesundheitsmanagement und Konfliktprävention
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Handlungsoptionen für die Interessenvertretung
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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NEU!Resilienz - gelassen und stark im betrieblichen Alltag
Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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Burn-out Spezial
Helfen, beraten, vorbeugen
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Psychisch erkrankte Menschen im Betrieb
Ursachen, Erkennen, Umgang und Handlungsmöglichkeiten
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Suchtkrankheiten im Betrieb I - Alkohol, Drogen, Medikamente
Der richtige Umgang mit Sucht und Co-Abhängigkeit am Arbeitsplatz
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Suchtkrankheiten im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Suchtkrankheiten im Betrieb III
Wirkungsvolle Suchtprävention
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Vertretung Schwerbehinderter
NEU!Leistungen wie aus einer Hand - Neues Reha- und Teilhaberecht seit 01.01.2018
2. Reform des BTHG: Diese Neuerungen und Änderungen sind für jede SBV wichtig!
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NEU!Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2018
Erfolgreich wählen - Fehler vermeiden
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Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Beauftragte des Arbeitgebers
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Alterssicherung und Schwerbehinderung
Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Behinderungsgerechter Arbeitsplatz und Barrierefreiheit
Hindernisse überwinden - behindertengerechte Arbeitsbedingungen erreichen!
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Die SBV bei Einstellung, Kündigung und Arbeitsplatzänderung
Schwerbehindertenschutz sicher beherrschen - Kündigungsschutz nutzen
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Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Entscheidungen kennen - Aufmerksamkeit für die SBV-Arbeit erlangen
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Rhetorik, Konfliktmanagement
Rhetorik I
Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik III: Reden wie die Profis
Betriebsversammlung, Feier & Co. - keine Angst vor großen Gruppen
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Wirksames Argumentieren
Strategie und Technik: die wichtigsten Regeln für Betriebsräte!
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Schlagfertigkeit mit Stil - Sprachlosigkeit besiegen
Die besten Instrumente gegen verbale Angriffe und unfaire Attacken
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Feedbackkultur im Betrieb - Motivationsverlust bekämpfen
Chancen einer motivierenden Zusammenarbeit
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Mediation I: der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, Lösungen finden
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Mediation II: der Betriebsrat als Konfliktlotse
Fronten klären, Streit schlichten
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Kliniken, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen
Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern
Arbeitnehmervertretung bei chronischem Pflegemangel und steigender Arbeitsbelastung
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Legende
Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
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