Seminare für Personalräte
Als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst hat der Personalrat – wie der Betriebsrat – verschiedene Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Damit Entscheidungen kompetent und rechtssicher getroffen werden können, sollte der Personalrat über rechtliche Kenntnisse verfügen und idealerweise auf Experten für Spezialthemen aus den eigenen Reihen zurückgreifen können. Schulungen von Personalratsmitgliedern sind deshalb hilfreich und zum Teil sogar erforderlich. Wählen Sie die für Sie passende Schulung aus, die Ihre Arbeit im Personalrat bereichert.
Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament
Europa und die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Interessenvertreter
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Europarecht für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des EuGH in der betrieblichen Praxis
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NEU!Effektive Arbeitstechniken für Arbeitnehmervertreter
Doppelbelastung meistern mit mentaler Fitness und Schnell-Lese-Techniken
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Führungskompetenz I
Das Gremium kompetent und erfolgreich leiten
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers
Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebswirtschaftliche Kennzahlen für Arbeitnehmervertreter
Informationen gewinnen, Probleme erkennen, Handlungsbedarf ermitteln
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NEU!Symposium für Personalräte
Der öffentliche Dienst zwischen Digitalisierung, Datenschutz und Flexibilisierung
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Symposium: Arbeiten im Alter
Ältere Arbeitnehmer - ein Gewinn für jedes Unternehmen
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Beschäftigtendatenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Schutz vor Dauerüberwachung und Datenmissbrauch
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Neues Datenschutzrecht - jetzt handeln!
Folgen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des neuen BDSG
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Auswirkungen moderner Managementmethoden
Folgen für die Belegschaft abschätzen - Nachteilen entgegenwirken
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Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern
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Homeoffice und mobile Arbeit
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
Interessenvertretung von und für Frauen
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeiten im Alter und drohende Altersarmut
Möglichkeiten und Wege der sogenannten Altersbeschäftigung
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Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat
Souveräner Partner in schwierigen Gesprächen
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter I
Kollegen in schwierigen Situationen professionell beraten
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NEU!Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter II
Eigene Kompetenzen systemisch weiterentwickeln
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Symposium: Datenschutz und Digitalisierung
Arbeitnehmer zwischen Zukunftsfähigkeit und Überwachung
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Kliniken, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen
NEU!Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern
Chronischer Pflegemangel und steigende Arbeitsbelastung
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Arbeitszeitgestaltung für Pflegedienste und soziale Einrichtungen
Belastung mindern - Dienstpläne aktiv mitgestalten!
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Gesundheitsschutz
Büro- und Bildschirmarbeit
Standards einhalten - Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
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Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Gefährdung ermitteln, beurteilen und beseitigen
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Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeit menschen- und gesundheitsgerecht gestalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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NEU!Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Erfahrungen austauschen - Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
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Das Begleitseminar zur Messe ARBEITSSCHUTZ AKTUELL 2020
Zentrale Aufgabe im Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Resilienz - gelassen und stark im betrieblichen Alltag
Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb II
Impulse, Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle
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Suchtkrankheiten im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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NEU!Suchtkrankheiten im Betrieb III
Professionelle Suchtprävention und mehr Sicherheit in der Beratung
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Vertretung Schwerbehinderter
Reha- und Teilhaberecht
inkl. neuer Eingliederungshilfe ab dem 01.01.2020
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Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen
Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Alterssicherung und Schwerbehinderung II
Wissen ausbauen und den Überblick behalten!
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Die SBV: Beteiligung von der Einstellung bis zur Kündigung
Energisch und mit Sorgfalt auch bei personellen Einzelmaßnahmen
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Die Schwerbehindertenvertretung I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in die SBV-Arbeit
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Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Gesetze und Entscheidungen kennen - sich mehr Gehör verschaffen!
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Abmahnung - verhaltensbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag
Eine Herausforderung für jeden Betriebsrat!
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Rhetorik, Konfliktmanagement
Rhetorik I
Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik III: Reden wie die Profis
Betriebsversammlung, Feier & Co. - keine Angst vor großen Gruppen
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Argumentieren wie ein Profi
So überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner
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Schlagfertigkeit mit Stil - Sprachlosigkeit besiegen
Die besten Instrumente gegen verbale Angriffe und unfaire Attacken
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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NEU!Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
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Legende
Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
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