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Institut für Weiterbildung

Seminare für den Personalrat

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Seminare für Personalräte

Als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst hat der Personalrat – wie der Betriebsrat – verschiedene Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Damit Entscheidungen kompetent und rechtssicher getroffen werden können, sollte der Personalrat über rechtliche Kenntnisse verfügen und idealerweise auf Experten für Spezialthemen aus den eigenen Reihen zurückgreifen können. Schulungen von Personalratsmitgliedern sind deshalb hilfreich und zum Teil sogar erforderlich. Wählen Sie die für Sie passende Schulung aus, die Ihre Arbeit im Personalrat bereichert.

Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament Europa und die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Interessenvertreter
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Europarecht für Betriebsräte Die Rechtsprechung des EuGH in der betrieblichen Praxis
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NEU!
Effektive Arbeitstechniken für Arbeitnehmervertreter
Doppelbelastung meistern mit mentaler Fitness und Schnell-Lese-Techniken
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Führungskompetenz I Das Gremium kompetent und erfolgreich leiten
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebswirtschaftliche Kennzahlen für Arbeitnehmervertreter Informationen gewinnen, Probleme erkennen, Handlungsbedarf ermitteln
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Symposium für Personalräte
Der öffentliche Dienst zwischen Digitalisierung, Datenschutz und Flexibilisierung
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Symposium: Arbeiten im Alter Ältere Arbeitnehmer - ein Gewinn für jedes Unternehmen
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Neues Datenschutzrecht - jetzt handeln! Folgen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des neuen BDSG
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Auswirkungen moderner Managementmethoden Folgen für die Belegschaft abschätzen - Nachteilen entgegenwirken
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Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern
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Homeoffice und mobile Arbeit Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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NEU!
Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeiten im Alter und drohende Altersarmut Möglichkeiten und Wege der sogenannten Altersbeschäftigung
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Die krankheitsbedingte Kündigung Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter I Kollegen in schwierigen Situationen professionell beraten
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Symposium: Datenschutz und Digitalisierung Arbeitnehmer zwischen Zukunftsfähigkeit und Überwachung
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Kliniken, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen

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Gesundheitsschutz

Büro- und Bildschirmarbeit Standards einhalten - Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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NEU!
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Erfahrungen austauschen - Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
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Das Begleitseminar zur Messe ARBEITSSCHUTZ AKTUELL 2020 Zentrale Aufgabe im Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Resilienz - gelassen und stark im betrieblichen Alltag Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Suchtkrankheiten im Betrieb II Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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NEU!
Suchtkrankheiten im Betrieb III
Professionelle Suchtprävention und mehr Sicherheit in der Beratung
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Vertretung Schwerbehinderter

Reha- und Teilhaberecht inkl. neuer Eingliederungshilfe ab dem 01.01.2020
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Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Die SBV: Beteiligung von der Einstellung bis zur Kündigung Energisch und mit Sorgfalt auch bei personellen Einzelmaßnahmen
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Alterssicherung und Schwerbehinderung I Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell Neue Gesetze und Entscheidungen kennen - sich mehr Gehör verschaffen!
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Rhetorik, Konfliktmanagement

Rhetorik I Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik III: Reden wie die Profis Betriebsversammlung, Feier & Co. - keine Angst vor großen Gruppen
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Argumentieren wie ein Profi So überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner
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Schlagfertigkeit mit Stil - Sprachlosigkeit besiegen Die besten Instrumente gegen verbale Angriffe und unfaire Attacken
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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NEU!
Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
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