Seminare für Personalräte
Als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst hat der Personalrat – wie der Betriebsrat – verschiedene Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Damit Entscheidungen kompetent und rechtssicher getroffen werden können, sollte der Personalrat über rechtliche Kenntnisse verfügen und idealerweise auf Experten für Spezialthemen aus den eigenen Reihen zurückgreifen können. Schulungen von Personalratsmitgliedern sind deshalb hilfreich und zum Teil sogar erforderlich. Wählen Sie die für Sie passende Schulung aus, die Ihre Arbeit im Personalrat bereichert.
Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament
Europa und die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Arbeitnehmervertreter
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Europarecht für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des EuGH in der betrieblichen Praxis
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz II
Betroffene Kollegen stärken, psychische Gesundheit im Betrieb fördern
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Storytelling als Kommunikationswerkzeug
Menschen durch gezielte Ansprache von Emotionen für sich gewinnen
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Beratungskompetenz
Kollegen in schwieriger Lage professionell unterstützen
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Effektive Arbeitstechniken für Arbeitnehmervertreter
Doppelbelastung meistern mit mentaler Fitness und Schnell-Lese-Techniken
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Führungskompetenzen für den Betriebsrat
Das Gremium kompetent und erfolgreich leiten
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers
Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebswirtschaftliche Kennzahlen für Arbeitnehmervertreter
Informationen gewinnen, Probleme erkennen, Handlungsbedarf ermitteln
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Symposium: Arbeiten im Alter
Ältere Arbeitnehmer aktiv vertreten - Herausforderungen meistern
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Schutz vor Arbeitnehmerüberwachung und Datenmissbrauch
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|Seminardetails 2023
Auswirkungen moderner Managementmethoden
Folgen für die Belegschaft abschätzen - Nachteilen entgegenwirken
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Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Sabbaticals
Auszeiten professionell begleiten – den Wiedereinstieg erleichtern
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Homeoffice und mobile Arbeit I
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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NEU!Homeoffice und mobile Arbeit II
Modelle moderner Beschäftigungsformen - rechtssicher in der Praxis eingesetzt
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Vorzeitiger Ruhestand und Arbeiten trotz Rente
Praktische Tipps zum Arbeiten im Alter und zur Vermeidung drohender Altersarmut
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|Seminardetails 2023
Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat
Souveräner Partner in schwierigen Gesprächen
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Strenge Anforderungen für Arbeitgeber
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NEU!PC-Kenntnisse für Betriebsräte - Grundlagen
Word, Excel, PowerPoint, Internet - fit für die BR-Arbeit am PC
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Unterstützung von Kollegen in Ausnahmesituationen
Wie Sie bei Krankheit, Trauer, Gewalt, Krisen professionell helfen können
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Kliniken, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen
NEU!Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern
Chronischer Pflegemangel und steigende Arbeitsbelastung
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Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Gefährdung ermitteln, beurteilen und beseitigen
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Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeit im digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
BEM-Kenntnisse aktualisieren und optimieren
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Das Begleitseminar zur Messe Arbeitsschutz Aktuell 2022
Zentrale Aufgaben im Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement
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|Seminardetails 2023
Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Resilienz I - stabil und belastbar im betrieblichen Alltag
Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Suchterkrankungen im Betrieb I - Alkohol und andere Drogen
Der richtige Umgang mit Sucht und Co-Abhängigkeit am Arbeitsplatz
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Suchterkrankungen im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Suchtkrankheiten im Betrieb III
Professionelle Suchtprävention und Mitwirkung bei der Wiedereingliederung
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Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen
Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
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Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Absicherung bei Rente, Teilrente, befristeter Rente, Weiterbeschäftigung
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Alterssicherung und Schwerbehinderung II
Rentensystem verstehen - Wissen ausbauen - den Überblick behalten!
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Beteiligung der SBV von der Einstellung bis zur Kündigung
Schwerbehinderte Kollegen aktiv und professionell unterstützen
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|Seminardetails 2023
Die Schwerbehindertenvertretung I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in die SBV-Arbeit
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|Seminardetails 2023
Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Gesetze und Entscheidungen - aktive Inklusionspolitik der SBV
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|Seminardetails 2023
Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung
Wie die SBV behinderte Kollegen bei Überlastung schützen kann
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Abmahnung - verhaltensbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag
Nichts geht mehr?! Was tun bei Fehlverhalten von Arbeitnehmern?
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Rhetorik, Konfliktmanagement
Rhetorik I
Die Macht der Sprache nutzen und wirkungsvoll auftreten
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Rhetorik II
Authentisch bleiben und mit dem eigenen Redestil überzeugen
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Rhetorik III
Reden für jeden Anlass - von der Betriebsversammlung bis zum Firmenjubiläum
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|Seminardetails 2023
Argumentationstraining für Betriebsräte
So steigern Sie Ihre Überzeugungskraft und gewinnen andere für Ihre Ziele
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|Seminardetails 2023
Nie mehr sprachlos! Schlagfertigkeitstraining für Betriebsräte
Die besten Techniken im Umgang mit verbalen Angriffen und unfairen Attacken
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Konfliktmanagement I
Professionell und konstruktiv mit Konflikten umgehen
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|Seminardetails 2023
Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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|Seminardetails 2023
Mediation - der Betriebsrat als Vermittler in Konflikten
Konflikte entschärfen und konstruktive Lösungen finden
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|Seminardetails 2023
Datenschutz und Digitalisierung
NEU!Softwaregestützte Überwachung wirksam begrenzen
Chancen und Gefahren von Microsoft 365, Workday & Co.
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|Seminardetails 2022
|Seminardetails 2023
NEU!Cloud Computing
Sicherer Umgang mit IT-Infrastrukturen
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|Seminardetails
NEU!Digitale Öffentlichkeitsarbeit - neue Wege gehen
Aufmerksamkeit mit zielgenauen (Video-)Botschaften erreichen
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|Seminardetails 2022
|Seminardetails 2023
Symposium Arbeitsplatz 4.0 - Datenschutz und Digitalisierung
Arbeitnehmer zwischen Zukunftsfähigkeit und Überwachung
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Legende
Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
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Hotelzimmer nur auf Anfrage
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