Symposium Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
Herausforderungen meistern - Interessen verantwortungsvoll vertreten
In diesem Symposium erhalten Sie in kurzer Zeit den Überblick und das Wissen, das Sie jetzt als Arbeitnehmer im Aufsichtsrat brauchen. Wir zeigen die veränderten Rahmenbedingungen auf, unter denen die Unternehmen – z. B. aufgrund des Lieferkettengesetzes oder Personal- und Fachkräftemangels – agieren müssen und beleuchten die Risiken, die sich daraus ergeben können. Ob Informationsrechte, Haftungsrisiken, Compliance oder Strategie: In den Vorträgen vermitteln wir Ihnen wichtiges Detailwissen zu konkreten Fragestellungen.
Unterbrochene Lieferketten, Energieknappheit und Nachhaltigkeitsanforderungen: Die Anforderungen an deutsche Unternehmen und die Rolle der Aufsichtsräte wird immer bedeutender. Das führt auch zu besonderen Herausforderungen für Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Einerseits sollen Sie die Arbeitnehmer vertreten, andererseits sind Sie auch den Interessen des Unternehmens verpflichtet. Ihre Stellung verlangt also besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Mit unseren Vorträgen sind Sie bestens gerüstet für Ihr anspruchsvolles Amt.
1. Tag
Vortrag 1: Wissen ist Macht: Informationsrechte und -quellen gezielt nutzen
- Welche Informationen stehen dem Aufsichtsrat zu?
- Informations- und Berichtspflichten von Vorstand und Geschäftsführung
- Informationen weitergeben: Berichtspflicht des AR-Vorsitzenden
- Beschränkungen in der Verwertung von Auskünften
- Geheimhaltungs- und Datenschutzfragen
- Wie wirkt sich das Hinweisgeberschutzgesetz aus?
Referent: M. Bösl, Praktischer Betriebswirt, Wirtschaftstrainer und Berater für Betriebswirte und Wirtschaftsausschüsse
Vortrag 2: Haftungsrisiken und Strategien zur Haftungsvermeidung
- Grundlagen: Verhaltens-, Verschwiegenheits- und Treuepflichten
- Haftungsrisiken erkennen und vermeiden
- Möglichkeiten und Strategien zur Haftungsvermeidung und -abwehr
- D & O-Versicherung und Übernahmeerklärungen des Unternehmens bei Deckungslücken
- Schadensersatzansprüche der Gesellschaft gegen Vorstand und Geschäftsführer verfolgen
- Unangemessene Vorstandsvergütung: Haftungsfalle für den Aufsichtsrat?
- Überschuldung und Insolvenz: Wann muss der Aufsichtsrat handeln?
Referent: Prof. Dr. A. Borsutzky, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 3: Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Grundlegend: Für wen gilt es und was sind die wichtigsten Inhalte?
- Auswirkungen und Handlungspflichten für Unternehmen
- Risikomanagement, -analyse und Präventionsmaßnahmen
- Mehr Rechte, mehr Pflichten? Was ändert sich für den Aufsichtsrat?
- Risiken rund um Sorgfaltspflichten als Beratungsaufgabe für den Wirtschaftsausschuss?
- Auswirkung auf Arbeitsverhältnisse: neue Regelwerke, Pflichtverletzungen und arbeitsrechtliche Sanktionen
Referent: S. J. Weigert, Unternehmensberater, Interim Manager, Business Transformation Manager (RWTH)
Vortrag 4: Kommunikationsverhalten und typische Konfliktsituationen
- Kommunikationsverhalten und Verschwiegenheitspflicht
- Gute Zusammenarbeit: Abstimmung mit anderen AN-Vertretern
- Sorgfalts-, Verschwiegenheits- und Berichtspflichten des Aufsichtsrats
- Öffentlichkeitsarbeit – welche Medien kann und darf ich wie nutzen?
- Regeln für die Kommunikation mit den Anteilseignern
- Betriebsversammlung – was darf kommuniziert werden?
Referent: Dr. K. Seidel, Fachanwalt für Arbeitsrecht
2. Tag
Vortrag 5: Ethikrichtlinien und Compliance-Management-Systeme
- Mitbestimmung – Vorgaben und Umsetzung
- Vertuschung, Täuschung, Schmiergeld – was ist los in der deutschen Wirtschaft?
- Risikoanalyse und Ziele
- Aufbau eines Compliance-Systems
- CCO (Chief Compliance Officer) – Pflichten, Risiken und persönliche Haftung
- Kooperation zwischen Aufsichtsrat und Compliance-Organisation
- Betriebsvereinbarungen – welche Inhalte sie unbedingt haben müssen!
Referent: Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt und Mediator
Vortrag 6: Berufung und Abberufung von Aufsichtsräten
- Drittelbeteiligungs-, Mitbestimmungsgesetz und Co. – rechtliche Grundlagen
- Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
- Wahl der Anteilseigner- und Arbeitnehmervertreter
- Ausnahme: Gerichtliche Bestellung
- Persönliche Qualifikationen und Pflichten
- Abberufung, Amtsniederlegung
Referent: M. Pander, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 7: Strategische Optimierung der Aufsichtsratsarbeit
- Aufsicht und Rat – Verantwortung aktiv wahrnehmen
- Typische Konflikte untereinander – Lösungsansätze bei schwieriger Kommunikation im Gremium
- Struktur, Ausschüsse, Delegation: Optimierung der inneren Organisation des Aufsichtsrats
- Regeln für die Kommunikation mit den Anteilseignern
- Der Aufsichtsrat als Team: positives Klima fördern, Gegensätze verstehen und überbrücken
Referent: Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt und Mediator
Vortrag 8: Innovation und Personalmanagement im Unternehmen
- Innovationsfähigkeit und demografische Entwicklung
- Innovationsbarrieren erkennen und überwinden
- Innovationsprozesse/Technologiemanagement
- Zukunftsfrage Personal: Wie Fachkräfte gewinnen?
Referent: M. Bösl, Praktischer Betriebswirt, Wirtschaftstrainer und Berater für Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Das BAG bejaht unter bestimmten Voraussetzungen auch einen Schulungsanspruch für ein nicht dem Betriebsrat angehörendes Wirtschaftsausschussmitglied. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses
Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft das Aufsichtsratsmitglied. Wegen der Übernahme der Schulungskosten und der bezahlten Arbeitsbefreiung sollte vorab unbedingt eine Absprache mit dem Unternehmen erfolgen.
