Symposium Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen

In diesem Symposium stehen Betriebsrätinnen und Frauen im Mittelpunkt. Unsere Expertinnen geben Ihnen praxisnahe Einblicke in Themen wie Gleichbehandlung, den Umgang mit Elternzeit und Teilzeitarbeit sowie effektive Kommunikationstechniken. Wir erarbeiten Strategien zur stärkeren Beteiligung von Frauen im Betriebsrat und beleuchten darüber hinaus auch psychische Gesundheitsaspekte. Zudem widmen wir uns familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und dem Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT. Abschließend erhalten Sie wertvolle Tipps für erfolgreiche Verhandlungen und die Durchsetzung weiblicher Interessen in der Betriebsratsarbeit. Ein praxisorientiertes Symposium von Frauen für Frauen!

Als Frau im Betriebsrat sind Sie auch Botschafterin für frauenspezifische Themen im Unternehmen. Sie sollten darüber hinaus aber auch die Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen nicht aus den Augen verlieren. Es ist immer wichtiger, als Betriebsrätin souverän zu kommunizieren und sicher aufzutreten und sich dafür zu engagieren, dass echte Chancengleichheit im Unternehmen gewährleistet ist.

Tag 1:

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung zu Gleichbehandlung und AGG

• Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung
• Diskriminierung aufgrund der Religion und des Geschlechts
• Kein Ende in Sicht: Altersdiskriminierung
• Gender Pay Gap: neue Entwicklungen
• Benachteiligung bei Aufstieg und Weiterbildung

Referentin: S. Martini, Rechtsanwältin, Mediatorin und Gendertrainerin

Vortrag 2: Elternzeit und Teilzeit – Rechte nutzen

• Frist- und formgerechte Anmeldung
• Teilzeitarbeit während der Elternzeit und Partnermonate
• Urlaubsanspruch während der Elternzeit
• Rückkehrrecht in die Vollzeit
• Unterstützung des Betriebsrats bei der Rückkehr – Praxishinweise

Referentin: R.-E. Unruh, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Vortrag 3: Statementschmiede: Wichtige Aussagen präzise formulieren

• Themen auf das Wesentliche reduzieren und präsentieren
• Standpunkte präzise und wirksam kommunizieren
• Botschaften knapp und klar formulieren
• Standfestigkeit und Überzeugung zeigen
• Praktische Tipps für professionelle Statements

Referentin: C. Fuchs, Trainerin und systemische Beraterin

Vortrag 4: Betriebsratswahl 2026: Mehr Frauen für die Betriebsratsarbeit gewinnen

• Aktuelle Geschlechterverteilung im Betriebsrat
• Neuwahlen: ein Auftrag aus § 80 Abs. 1 Ziffern 2 a u. b BetrVG!
• »Angst« der Frauen vor Macht und Verantwortung?
• Identifikationsfalle und Selbstmarketing
• Ansätze für eine chancengleiche Struktur der Betriebsratsarbeit

Referentin: S. Martini, Rechtsanwältin, Mediatorin und Gendertrainerin

Tag 2:

Vortrag 5: Der weibliche Weg – so verhandeln Frauen erfolgreich

• Psychologie des Verhandlungsmanagements
• Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Verhandlungsstrategien taktisch nutzen
• Mentale Hürden überwinden – Abwehr subtiler Verhandlungstricks
• Die weibliche Intuition und ihr Nutzen
• Durchsetzung eigener Ideen – auch gegen den Willen des Arbeitgebers

Referentin: A. Moos, Trainerin, Coach, Mediatorin

Vortrag 6: Familienfreundliche Arbeits(zeit)modelle

• Förderung der Familienfreundlichkeit durch Mitbestimmung
• Flexibilisierung der Arbeitszeit – zwischen Nutzen und Dauerstress
• Bandbreite der Arbeitszeitmodelle mit Familiennutzen
• Telearbeit, Homeoffice und Jobsharing: Vor- und Nachteile
• Betriebsvereinbarung zur Familienförderung: positive Beispiele

Referentin: R.-E. Unruh, Fachanwältin für Arbeitsrecht
 
Vortrag 7: ChatGPT in der Praxis – Chancen und Risiken

• Funktionsweise von ChatGPT
• Typische Anwendungsfälle in der Arbeitswelt
• Einführung und Untersagung im Wege des Direktionsrechts
• Mitbestimmungsrechte von Planung bis Anwendung
• ChatGPT als Informations- und Optimierungswerkzeug
• Herausforderungen und rechtliche Risiken bei der Nutzung

Referentin: A. Moos, Trainerin, Coach, Mediatorin

Vortrag 8: Psychische Einflüsse auf die Gesundheit von Frauen

• Aktuelle gesellschaftliche Situation: Ängste, soziale Isolation, Unsicherheiten
• Dauerstress als Krankheitsursache
• Bewältigungsstrategien im Überblick
• Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
• Umgang mit Betroffenen: die Rolle der Interessenvertretung

Referentin: J. Hagenbuck, Trainerin und Beraterin