Betriebsratsarbeit und Corona-Virus
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Die Arbeitswelt steht vor ganz neuen Herausforderungen.
Das Corona-Virus zwingt jeden von uns, sein Leben vorübergehend erheblich umzustellen und die Bundesregierung verlangt von allen Bundesbürgern Mithilfe.
Darüber hinaus greift das Virus für Viele leider deutlich in das Berufsleben ein.
Deshalb sind auch die Aufgaben für den Betriebsrat noch vielfältiger geworden. Mit verschiedenen Themen werden Sie gleichzeitig konfrontiert: Gesundheitsschutz und Kinderbetreuung, wirtschaftliche Auswirkungen, Arbeitsplatzsicherheit etc..
Hier halten wir Sie ständig über (gesetzliche) Neuerungen in der aktuellen Situation auf dem Laufenden. Schauen Sie also wieder herein!
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Betriebsratsarbeit!
Neue Webinare
Wir entwickeln unser Angebot laufend weiter:
Ende der Maskenpflicht im Betrieb?
Keine Verlängerung der Regelung des § 129 BetrVG - 17.03.2022
Impfpflicht im Gesundheitswesen ab 15.03.2022
Vorsicht: Gefälschter Impfausweis - 01.03.2022
Wahlkampf während der Pandemie - eine besondere Herausforderung
Was ist bei der Gestaltung des Wahlkampfs zu beachten und welche Besonderheiten ergeben sich dieses Jahr durch die Corona-Pandemie?
§ 129 BetrVG ist zurück!
Der Gesetzgeber hat reagiert: Bundestag und Bundesrat haben am Freitag 10.12.2021 im Rahmen eines größeren Gesetzespaketes beschlossen, dass pandemiebedingt nun auch wieder Betriebsversammlungen, Betriebsräteversammlungen und Jugend- und Auszubildendenversammlung digital abgehalten werden können.
3-G und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats - 30.11.2021
Neuigkeiten zur SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung: erneut geändert und verlängert - 03.09.2021
Corona-Impfpflicht? Die Krux mit dem Pieks- 03.08.2021
Die Regelungen zur „Corona-Sonderzahlung“ sind bis zum 31.03.2022 verlängert worden
Kinderkrankentage und Sonderurlaub – das müssen Sie jetzt wissen - Stand Januar 2021
Betriebsratswahl via Brief - was gilt in Zeiten der Pandemie? - 05.05.2021
Verpflichtung der Arbeitgeber zur Bereitstellung von Corona-Tests verabschiedet
Freistellung für die Corona-Impfung?
Einführung einer Homeoffice-Pauschale - Stand: 03.12.2020
Die Arbeit im Homeoffice kann zukünftig steuerlich geltend gemacht werden. Ein separates Arbeitszimmer muss dazu nicht nachgewiesen werden. Die Homeoffice-Pauschale soll noch im Dezember im Rahmen des Jahressteuergesetzes verabschiedet werden.
Betriebsbedingte Kündigung: Letzte Rettung oder Willkürakt? - Stand: 08.12.2020
Aktuelle Informationen - Stand: 15.01.2021
Arbeits- und Infektionsschutz in Corona-Zeiten
Umgang mit besonders schutzbedürftigen Beschäftigten
Arbeitsmedizinische Empfehlung zu SARS-CoV-2
vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Neue Arbeitsschutzstandards: Welche Maßnahmen müssen Betriebe jetzt ergreifen? - Update: 12.03.2021
Elterngeld und Kurzarbeit - Was Sie als Betriebsrat wissen müssen - Stand: 18.05.2020
Frühzeitig handeln, Insolvenz vermeiden - 23.04.2020
Urlaub, Überstunden, Urlaubssperre - welche Besonderheiten gelten in Zeiten des Corona-Virus? - 30.04.2020
Homeoffice – Die Corona-Pandemie zwingt viele Berufstätige ins Homeoffice, so halten Sie sich fit! - Stand: 20.03.2020
Wie moderiere ich Videokonferenzen richtig? - Moderationsleitfaden - Stand: 23.03.2020
Video- oder Telefonkonferenz, was eignet sich besser? - Stand: 09.04.2020
Remote-Teams: Vorübergehend oder Arbeitsmodell der Zukunft? - Stand: 23.03.2020
Achtsamkeit, Selbstsorge und Miteinander in Zeiten der Krise - Stand: 07.04.2020
Covid-19-kostenlose telefonische Krisenberatung für Arbeitnehmervertreter in Zeiten von Corona – »Die Nummer gegen Kummer«
