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Literaturtipps

Wir haben für Sie Literaturtipps zum Thema Personalrat zusammengestellt. Nutzen Sie auch den unkomplizierten Bestell- und Lieferservice vom Rieder-Verlag.

Arbeits- und Sozialordnung 2020

Arbeits- und Sozialordnung 2020

Kittner, Michael

Der neue »Kittner« - ein echtes Kraftpaket - Vorteile auf einen Blick:

  • Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen
  • Höchstrichterliche Entscheidungen im Überblick
  • Inklusive Online-Zugriff zu allen Inhalten

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Einführung in den betrieblichen Gesundheitsschutz

Einführung in den betrieblichen Gesundheitsschutz

Albrod, Manfred

Der betriebliche Gesundheitsschutz ist in Zeiten knapper personeller Ressourcen und älter werdenden Erwerbspopulationen als eine strategische Kernaufgabe von Organisationen und Betrieben anzusehen. Hier schafft das Buch eine Grundlage zum Verständnis der Prinzipien und Systematik des Gesundheitsschutzes.

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Beseler, Lothar

In diesem Buch geht es um eine besonders effektive Maßnahme des Gesundheitsmanagements, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Mit Hilfe des BEM soll eine bestehende Arbeitsunfähigkeit überwunden, neue Arbeitsunfähigkeit vermieden und der Arbeitsplatz gesichert werden (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Der Autor stellt die rechtlichen Voraussetzungen des BEM und seine Umsetzung im betrieblichen Alltag verständlich unter Beachtung der Änderungen des SGB IX zu 2018 dar.

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BEM von A - Z

BEM von A - Z

Althoff/Frobel/Klaesberg/Tinnefeld/de Wall-Kaplan

Die Änderungen des SGB IX zum 01.01.2018 sind berücksichtigt. Zahlreiche Mustertexte zur Einführung und Durchführung des BEM sowie Broschüren und Ablaufpläne können als PDF angefordert werden.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist nicht nur für den Arbeitgeber bei jedem länger als sechs Wochen erkrankten Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtend, es bietet auch große Mitgestaltungsmöglichkeiten für die  betriebliche Akteure und Betroffenen. Denn im Rahmen jedes BEM haben die Interessenvertretungen ein Mitbestimmungsrecht, sodass das BEM als eine gemeinsame Aufgabe von Arbeitgeber und Betriebs-/Personalrat sowie Schwerbehindertenvertretung mit dem gemeinsamen Ziel zu verstehen ist,  Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und zukünftig zu vermeiden sowie den Arbeitsplatz des Betroffenen zu sichern.

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Handbuch Dienstvereinbarung

Handbuch Dienstvereinbarung

Warga, Dieter

Schritt für Schritt zur Dienstvereinbarung: Dienstvereinbarungen können für viele Bereiche ausgehandelt werden: Arbeitszeiten, Verhaltens- und Leistungskontrollen, Dienstplangestaltung, Sozialpläne, Internet, Telefon, E-Mail- und EDV-Systeme und die Personalwirtschaft. Für Personalräte ist das keine leichte Aufgabe, denn die zu regelnden Sachverhalte und die rechtlichen Rahmenbedingungen sind kompliziert.

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Die Personalvertretung

Die Personalvertretung

Seit über 50 Jahren ist „Die Personalvertretung“ die anerkannte Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen.

Das Personalwesen ist einer der wichtigsten Bereiche in Verwaltung und Unternehmen. Wenn Sie hier tätig sind, tragen Sie viel Verantwortung - und müssen Ihr persönliches Fachwissen immer auf dem neuesten Stand halten! Viele Verantwortliche, die sich täglich mit schwierigen personalrechtlichen Fragen befassen, haben „Die Personalvertretung“ deshalb zu ihrer Pflichtlektüre gemacht. Sie darf auch auf Ihrem Schreibtisch nicht fehlen! Warum ist diese Zeitschrift so wichtig?

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Kollegen und Mitarbeiter professionell beraten

Kollegen und Mitarbeiter professionell beraten

Waltner, P.

Sie als Betriebsratsmitglied, Führungskraft oder Schwerbehindertenvertreter kommen täglich in Situationen, wo Sie sich mit Konflikten und Beschwerden auseinandersetzen müssen und Mitarbeiter Rat und Beratung brauchen. Das beratende Gespräch ist somit Teil der alltäglichen Kommunikation in den Betrieben.

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Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag

Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag

Nitsch-Kirsch, M.

Mit diesem Buch können Sie sich Wissen über psychische Erkrankungen, deren Entstehen und Auswirkungen auf das Leben und die Arbeit der Betroffenen, aneignen. Außerdem gibt das Buch Ihnen Hilfestellung darin, wie Sie betroffene Mitarbeiter unterstützen und zu deren Wiedereingliederung beitragen können. Betriebliche Ursachen als Mitauslöser von psychischen Beeinträchtigungen und ganzheitliche Gesundheitskonzepte werden diskutiert.

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Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte

Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte

Ruhland, Robert Malte

Was den Autor dazu veranlasst hat, dieses Buch zu konzipieren, beschreibt er wie folgt: Als Berater und Trainer für Betriebsräte habe ich im Rahmen meiner nunmehr zehnjährigen Tätigkeit festgestellt, dass es für Betriebsräte immer schwieriger wird, in dem komplizierten und kaum überschaubaren Bereich des Beschäftigtendatenschutzes kundigen Rat von Sachverständigen und Rechtsvertretern einzuholen.

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