Eine geänderte Einstellung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der immer stärker werdende Druck, auf den Fachkräftemangel reagieren zu müssen, haben in Politik und Unternehmen vieles in Bewegung gesetzt. Laut einer Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ist Familienfreundlichkeit für 90 Prozent der Beschäftigten zwischen 25 und 39 Jahren mit Kindern ebenso wichtig oder sogar wichtiger als das Gehalt. Doch wie sieht die betriebliche Wirklichkeit aus? Welches sind geeignete Instrumente, um familienfreundlicher zu werden? Was nützt und was schadet?
In diesem Seminar erfahren Sie, was einen familienfreundlichen Betrieb und ein die Familie unterstützendes Arbeitsumfeld ausmacht. Neben einer Bestandsaufnahme unter Beleuchtung der typischen Hindernisse auf dem Weg zur Familienfreundlichkeit lernen Sie die Trends kennen, die derzeit die Diskussion bestimmen und erhalten Einblick in Rahmenbedingungen und Mitbestimmungsfragen. Sie lernen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber wirksame Modelle für einen familienfreundlichen Betrieb anregen und umsetzen können.
Der familienfreundliche Betrieb – Bestandsaufnahme und Perspektiven
Gesetzliche Modelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebliche Beeinträchtigung durch familiäre Probleme
Familienförderung und Mitbestimmung
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar richtet sich auch an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Seminardauer: 2,0 - 3,0 Tage
Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.