2026 ist für die JAV ein ereignisreiches Jahr: Eure 2. Amtshälfte erfordert nochmal vollen Einsatz
und im Herbst stehen wieder die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretungen an. Damit ihr das Jahr gut planen und die wichtigsten Aufgaben im Blick behalten könnt, haben wir euch einen Jahresfahrplan mit Anregungen, Tipps und neuen Ideen zusammengestellt.
Setzt eigene Schwerpunkte für Projekte, die ihr unbedingt noch angehen wollt. Wie wäre es zum Beispiel mit dem Thema Digitalisierung in der Ausbildung? Moderne Lernmethoden, digitale Tools oder die richtige technische Ausstattung sind dabei wichtige Anliegen, die ihr voranbringen könnt.
Tipp: Nutzt auch euren Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG, um euch das notwendige Werkzeug für eure Arbeit anzueignen. Auch im Wahljahr kann eine Schulung noch erforderlich sein, wenn ihr das Wissen bis zum Ende eurer Amtszeit voraussichtlich noch einsetzen könnt.
Bevor ihr so richtig loslegt, kann eine kurze Bestandsaufnahme zu Beginn des Jahres sinnvoll sein: Wie läuft es aktuell für die Azubis und jungen Beschäftigten in eurem Betrieb? Welche Probleme oder auch Anregungen haben sie? Eine kurze Umfrage oder Feedbackrunde zeigt schnell, wo Verbesserungsbedarf besteht – und liefert euch Ideen für Projekte, die ihr dieses Jahr noch anpacken könnt.
Spätestens jetzt sollten eure ersten Vorhaben für das Jahr stehen. In euren regelmäßigen JAV-Sitzungen könnt ihr gemeinsam Strategien entwickeln und konkrete Schritte planen. Nutzt außerdem euer Recht zur Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrats, um euren Anliegen Gehör zu verschaffen.
Zur Erinnerung: Die JAV kann grundsätzlich zu allen Sitzungen des BR eine Vertretung entsenden. Wenn Themen besprochen werden, die besonders die von euch vertretenen Beschäftigten betreffen, darf sogar eure gesamte JAV zu dem entsprechenden Tagesordnungspunkt an der Sitzung teilnehmen.
Nutzt euer großes Forum: die JA-Versammlung. Sie bietet die Chance, direkt mit allen Auszubildenden
und jugendlichen Beschäftigten ins Gespräch zu kommen. Dort könnt ihr Themen vorstellen,
Meinungen einholen und zeigen, wofür ihr euch stark macht.
Projekte brauchen manchmal einen langen Atem. Umso wichtiger ist es, sich Erfolge bewusst zu machen – auch kleine! Haltet fest, was ihr schon erreicht habt, und feiert das.
Tipp: Wenn ihr mal nicht weiterkommt, sucht die Unterstützung beim Betriebsrat. Gemeinsam geht vieles leichter.
Noch ist etwas Zeit, aber wer clever ist, denkt frühzeitig an die JAV-Wahl! Wahlvorstand, Wahlausschreiben, Kandidatensuche – all das will rechtzeitig vorbereitet sein. Schließlich
gilt es im Wahlverfahren auch die ein oder andere Frist einzuhalten. Seminare zur JAV-Wahl helfen euch dabei, auf Nummer sicher zu gehen.
Schon gewusst? Der Betriebsrat und nicht die amtierende JAV bestellt den Wahlvorstand, der später die Wahl leitet. Es lohnt sich daher, den Betriebsrat frühzeitig an die Wahl zu erinnern.
Für Azubis im letzten Ausbildungsjahr stehen die Abschlussprüfung und das Ausbildungsende an. Wenn die Prüfungen näher rücken, könnt ihr den Auszubildenden einmal mehr zur Seite stehen und wichtige Unterstützung leisten. Ob durch Tipps, den Einsatz für Lernzeiten oder einfach ein offenes
Ohr bei Prüfungsstress – die JAV zeigt, dass niemand allein durch diese Phase gehen muss.
Ein Highlight: die neuen Azubis starten ihre Ausbildung. Begrüßt sie herzlich, begleitet ihre ersten Schritte und zeigt gleich, dass ihr als JAV für sie da seid. So legt ihr den Grundstein für Vertrauen und gute Zusammenarbeit – und gewinnt vielleicht auch direkt Interessenten für die anstehenden Wahlen.
Jetzt wird’s ernst: Kandidierende für die JAV werden gesucht! Ob ihr euch selbst zur Wiederwahl aufstellt oder andere motiviert: Sorgt dafür, dass alle wissen, wer sich zur Wahl stellt und wofür ihr steht. Transparenz und gute Kommunikation sind jetzt das A und O.
Schon gewusst? Kandidieren können grundsätzlich alle Arbeitnehmende eures Betriebes unter 25 Jahren sowie – unabhängig vom Alter – alle Auszubildenden. Wer bereits Mitglied des Betriebsrats ist, kann allerdings nicht zusätzlich in die JAV gewählt werden.
In der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November finden die regelmäßigen JAV-Wahlen statt. Die Stimmen werden gezählt – und die neue JAV tritt bald ihr Amt an. Wir drücken allen Kandidierenden die Daumen!
Die frisch gewählte JAV nimmt ihre Arbeit auf. Spätestens jetzt ist es Zeit, die erste offizielle Sitzung zu planen, euch im neuen Team kennenzulernen und Prioritäten zu besprechen. Und für die »alte« JAV heißt es: Wichtige Unterlagen übergeben und vielleicht auch noch ein paar Tipps und Erfahrungen teilen. Ein freundlicher Jahresausklang rundet den Staffelwechsel ab.
Tipp: Wer neu dabei ist, profitiert außerdem von einem ersten Seminarbesuch – das schafft Sicherheit und Motivation.
Immer in Bewegung – für eine starke JAV!