Das Berufsausbildungsverhältnis gewinnt in Zeiten des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Längst können Unternehmen ihren Personalbedarf nicht mehr vollends auf dem freien Markt rekrutieren. Diese Lücke füllen immer häufiger die Auszubildenden. Wer seinen Fachkräftemangel mit dem eigenen Nachwuchs begegnet, ist für die Zukunft gewappnet. Doch der Umgang mit den Auszubildenden erfordert auch aus arbeitsrechtlicher Sicht besondere Kenntnisse. Sowohl Ausbilder als auch Auszubildende haben spezielle Rechte und Pflichten, deren Einhaltung für ein geregeltes und erfolgreiches Ausbildungsverhältnis unerlässlich ist.
In diesem firmeninternen Seminar lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung kennen. Wir erläutern Ihnen die rechtlichen Besonderheiten des Ausbildungsverhältnisses und schaffen damit die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Der Ausbildungsvertrag nach dem Berufsbildungsgesetz
Rechte und Pflichten des Ausbildenden
Die fachliche und persönliche Eignung des Ausbilders
Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Seminardauer: 1,0 Tage
Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.