Professionelle Teamleitung - Modulare Qualifizierung
Qualifizierung zum Teamleiter in drei Modulen
1. Modul: Grundlagen der Teamarbeit
- Anforderungen an Teamführung: Rahmenbedingungen, Unternehmenskultur und Organisationsstruktur
- Team und Hierarchie
- Der Prozess der Teamentwicklung
- Merkmale leistungsfähiger Teams
- Selbstverständnis und Aufgabenprofil des Teamleiters
- Handwerkszeug für die Klärung von Zielen, Rollen, Erwartungen und für die Gestaltung von klaren Strukturen und Kompetenzen im Team
- Besprechungen effizient führen
- Analyse des eigenen Teams: Standortbestimmung und Entwicklungsmöglichkeiten
2. Modul: Kommunikation und Konflikte in Teams
- Grundlagen der Wahrnehmung und Kommunikation
- Die drei Einflussebenen in Konfliktsituationen (Person – Gruppe – Unternehmen)
- Konkrete Konflikte aus dem Teamalltag analysieren und der Teamsituation angepasste Lösungswege entwickeln
- Grundlagen der Konfliktmoderation
- Gruppendynamische Prozesse bewusst wahrnehmen und steuern
- Konkreter Umgang mit unterschiedlichen informellen Rollen und »heimlichen Spielregeln«
- Führen ohne disziplinarische Verantwortung bzw. »formale Macht«
- Unterschiedliche Instrumente erfolgreich einsetzen: Gesprächstechniken, Beziehungsklärung, Feedback, konstruktives Loben und Kritisieren
3. Modul: Methoden der Teamführung
- Moderationstechniken und Interventionsarten für Ideenfindungen, Entscheidungsprozesse und Problemsituationen in Teams
- Das Instrument der Zielvereinbarung im Team nutzen
- Führen hierarchieübergreifender Teams/Projektgruppen
- Synergieeffekte im Team erzielen
- Präsentation – Aufbau, Vorbereitung und Durchführung
- Teaminteressen nach »oben« souverän vertreten
- Persönliche Standortbestimmung und weitere Entwicklung der Teilnehmer
Zielgruppen
(Angehende) Team- und Projektleiter, zu deren Aufgabe die Leitung permanenter oder befristeter Teams gehört, und Führungskräfte, die Teamleiter führen.
Ziele
In dieser Intensivfortbildung können Sie Ihre Leitungskompetenz als Teamleiter erhöhen, u.a. durch:
- Klärung des eigenen Leitungsstils,
- Ausbau der methodischen und gruppendynamischen Kenntnisse,
- Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit,
- Kennenlernen von Möglichkeiten, wie Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit in Ihrem Team bzw. Ihrer Projektgruppe gefördert werden können.
Methoden
- Theorie-Inputs oder Impulse
- Übungen, Feedback
- Systematische Reflexion der bisherigen Führung im Team
- Bearbeitung von Praxisfällen aus dem Teilnehmerkreis
Zertifikat
Nach erfolgter Teilnahme an allen drei Modulen erhalten Sie das Zertifikat »Professionelle Teamleitung«.
Der Besuch einzelner Module wird durch Teilnahmebestätigungen dokumentiert.
Schulungsanspruch
P&F
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
