Symposium Personalvertretung in der Praxis

Dieses Symposium bietet Ihnen die Gelegenheit, sich umfassend über aktuelle Entwicklungen und rechtliche Neuerungen zu informieren. Gemeinsam mit ausgewiesenen Experten diskutieren Sie – in Vorträgen und Workshops – praxisnahe Ansätze und Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Nutzen Sie die Chance, Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Impulse für die Zukunft Ihrer Personalratsarbeit zu sammeln. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den Austausch von Ideen und Erfahrungen!

Der öffentliche Dienst steht vor einer Vielzahl neuer Herausforderungen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, technologische Innovationen und die steigenden Anforderungen an Flexibilität verändert die Arbeitswelt nachhaltig. Für Personalräte bedeutet dies, sich auf technologische und rechtliche Veränderungen einzustellen und proaktiv Lösungsansätze zu entwickeln.

1. Tag

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Arbeits- und Dienstrecht

• Immer ein Thema: Befristung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen
• Neues zur Teilzeit und zur Brückenteilzeit
• Urlaubsrecht im deutschen und europäischen Kontext
• Die elektronische AU-Bescheinigung und ihre Wirkung
• Die Beteiligung des Personalrats bei personellen Maßnahmen

Referent: W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.

Vortrag 2: Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

• Demografischer Wandel und seine Auswirkungen
• Nachwuchsgewinnung: Herausforderungen und Wettbewerb mit der Privatwirtschaft
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Moderne Arbeitsbedingungen und gezielte Ansprache
• Karrierechancen und Weiterbildung
• Rekrutierung aus dem Ausland: Möglichkeiten und Grenzen

Referent: N.N.

Wählen Sie einen der 2 folgenden Workshops:

Workshop 1: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

• Gesellschaftliche Einflüsse: Ängste, Isolation, Unsicherheiten
• Dauerstress als Krankheitsursache
• Bewältigungsstrategien und das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
• Umgang mit psychisch belasteten Kollegen: Ansprache und Unterstützung

Referent: F. Sieglin, Trainer und Coach

Workshop 2: Dienstvereinbarungen erfolgreich gestalten

• Inhalt und Geltungsbereich
• Formalien, Geltungsdauer, Abschlussmängel, Kündigung und Nachwirkung
• Erfolgreiche Verhandlungsführung: Zusammensetzung und Rolle des Verhandlungsteams
• Einigungsstelle: Verfahren bei gescheiterten Verhandlungen
• Wirksamkeit des Spruchs der Einigungsstelle und Letztentscheidungsrecht

Referentin: J. Hansen, Fachanwältin für Arbeitsrecht

2. Tag

Wählen Sie einen der 2 folgenden Workshops:

Workshop 3: Umgang mit schwierigen Menschen in der Dienststelle und im Personalrat

• Strategien und Ziele herausfordernder Persönlichkeiten: Ursachen und Verhaltensmuster
• Persönliche Herausforderungen im Umgang mit schwierigen Menschen
• Umgang mit verbalen Angriffen und unfairen Taktiken
• Gelassenheit bewahren: mit Schlagfertigkeit, Humor und Charme reagieren

Referentin: A. Moos, M.A., Trainerin, Coach und Mediator

Workshop 4: Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse

• Beteiligungsrechte des Personalrats bei organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Analyse und Zielsetzung: Strategien für den Personalrat
• Personalratssitzungen effizient durchführen
• Monatsgespräche und Verhandlungen zielorientiert und konstruktiv gestalten
• Durchführung von Personalversammlungen und Beschäftigtenbeteiligung

Referent: T. Urig, Beratender Betriebswirt & system. Coach

Vortrag 3: Digitalisierung und Datenschutz – eine Herausforderung für jeden Personalrat

• Beschäftigtendatenschutz – Aktuelles und worauf der Personalrat achten sollte
• Dienstvereinbarungen zu IT-Systemen und IT-Rahmenvereinbarungen
• Datenverarbeitung durch den Personalrat – was ist datenschutzrechtlich zu beachten?

Referent: T. Schulz, Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht 

Vortrag 4: Arbeitsbedingungen alter(n)sgerecht gestalten

• Altersstrukturanalyse und Work-Ability-Index: Ansätze zur Verbesserung
• Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle und -umgebungen
• Alter(n)sgerechte Arbeitswerkzeuge und Technologien
• Motivations- und Wertschätzungsstrategien: jung bleiben durch erfüllende Aufgaben
• Alter(n)ssensible Maßnahmen als Teil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Referentin: A. Moos, M.A., Trainerin, Coach und Mediator