NEU! Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsberater

In dieser umfassenden Ausbildung lernen Sie in drei aufeinander abgestimmten Modulen, wie Sie effektive Gesundheitsstrategien entwickeln und umsetzen sowie die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden fördern. Etablieren Sie eine nachhaltige Gesundheitskultur, die nicht nur die Gesundheit fördert, sondern auch die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. Diese Ausbildung befähigt Sie dazu, maßgeschneiderte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb zu planen und umzusetzen.

Die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung wächst angesichts zunehmender Arbeitsbelastungen und des demografischen Wandels stetig. Mit dieser fundierten Ausbildung sind Sie optimal vorbereitet, um einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen zu leisten.

Davon profitieren Sie:

• Facettenreiches Themenspektrum von der Ist-Analyse körperlicher und psychischer Gesundheit über Präventationsmaßnahmen und BEM bis zur Überzeugung der Entscheider und Implementierung
• Gleichbleibende Lerngruppe für den vertrauensvollen Erfahrungsaustausch
• Zertifikats-Abschluss zum Nachweis Ihrer Qualifikation
• Know-how eines Top-Experten mit riesigem Fachwissen und Praxiserfahrung

Ihr Referent:

Dr. Norbert Gulmo, Diplom-Psychologe, Berater und Trainer

Der Institutsleiter eines Forschungs- und Beratungsinstituts mit Schwerpunkt psychischer und physisch-technischer Gefährdungsbeurteilungen ist absoluter Spezialist auf seinem Gebiet. Gilt er doch gleichzeitig als Fachkraft für Arbeitssicherheit und als Trainer für Stressprävention gemäß Anforderungen des § 20 SGB V sowie den Qualitätskriterien und Richtlinien der Spitzenverbände der Krankenkassen. In Seminaren beleuchtet er dabei stets auch arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Modul 1: Rollenklärung und Gesundheitsförderung in der Praxis (3,5 Tage)

Rollenklärung und Aufgabengebiete des Gesundheitsberaters

• Einführung in die betriebliche Gesundheitsförderung: Grundlagen und Bedeutung
• Der »Kümmerer«: Rolle und Aufgaben des Gesundheitsberaters
• Der Gesundheitsberater als Bindeglied: Vermittlung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat
• Herausforderungen und Ziele: Identifikation und Definition der Aufgaben

Gesundheitsförderung in der Praxis

• Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Überblick
• Ziele: BEM und Arbeitsplatzerhalt
• Erfolgreiche Implementierung
• Planung von Reha-Maßnahmen

Modul 2: Körperliche und psychische Gesundheit (3,5 Tage)

Körperliche Gesundheit

• Arbeits- und Gesundheitsschutz: Grundsätze und praktische Umsetzung
• Ergonomie und Bewegung: Förderung von Bewegungs- und Arbeitsergonomie
• Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung: Risikoerkennung und -bewältigung

Psychische Gesundheit

• Stressbewältigung und -prävention: Techniken und Strategien
• Mobiles Arbeiten und digitaler Stress: Herausforderungen und Lösungen
• Betriebsklima: Förderung eines gesunden und produktiven Arbeitsumfeldes
• Gesundheitsfördernde Führungskompetenzen
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in der Praxis

Modul 3: Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitskultur (3,5 Tage)

Öffentlichkeitsarbeit und Projektentwicklung

• Kommunikationsstrategien: Mitarbeiter informieren und motivieren
• Effektive Gesundheitsprogramme planen und umsetzen
• Akteure überzeugen: Argumentationsstrategien bei Entscheidungsträgern
• Hindernisse überwinden: Problemerkennung und Lösungsansätze

Nachhaltige Etablierung einer Gesundheitskultur

• Strategische Verankerung der Gesundheitsförderung: langfristige Integration in die Unternehmensstrategie
• Kultureller Wandel und Change Management: Veränderungsprozesse steuern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen
• Nachhaltigkeit und Innovation: Ansätze zur Gesundheitsförderung