Ersatzmitglied im Betriebsrat III
Ihr erforderliches Basiswissen im Arbeitsrecht
In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts im Überblick kennen. Sie werden mit den Bereichen vertraut gemacht, die wesentlich für die Arbeit jedes Betriebsrats sind und lernen, auch in arbeitsrechtlichen Fragen Ihre Tätigkeit als Ersatzmitglied sicher und kompetent auszuüben.
Gute Betriebsratsarbeit benötigt nicht nur Kenntnisse der Abläufe im Gremium und der Mitbestimmungsrechte, sondern auch Know-how im Arbeitsrecht. Immer wieder ergeben sich in betrieblichen Situationen neben betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen auch zahlreiche arbeitsrechtliche Probleme. Ganz gleich, ob es beispielsweise um Kündigungen und Versetzungen geht oder um Fragen rund um die Vergütung – arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind auch für Ersatzmitglieder vollkommen unverzichtbar.
Grundlegendes zum Arbeitsrecht
- Unterschied zwischen Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
- Die wichtigsten Berührungspunkte – wo sind die Schnittstellen in der Praxis?
- Vertragsfreiheit, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Kündigungsschutz und Co. – wichtige Begriffe des Arbeitsrechts
Abschluss von Arbeitsverträgen
- Überblick über die Arbeitsvertragsformen – alte und neue Modelle
- Befristete und unbefristete Verträge – auch ein Problem des Kündigungsschutzes
- Probezeit und Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz – wo ist der Unterschied?
- Typische Vertragsklauseln und deren Kontrolle – auch durch den Betriebsrat
- Teilzeit und Vollzeit – wie kann man seine Arbeitszeit verringern oder verlängern?
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Hauptpflichten des Arbeitgebers: Vergütungs- und Beschäftigungspflicht
- Hauptpflicht des Arbeitnehmers: Arbeitsleistungspflicht
- Ausnahme: Vergütung ohne Arbeitsleistung – z. B. bei Urlaub, Krankheit und Betriebsratstätigkeit
- Arbeitszeit, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung – gesetzliche Vorgaben und Grenzen
- Mobile Arbeit und Homeoffice: Rechtsanspruch oder freiwillige Vereinbarung?
- Beiderseitige Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
Grundlagen des Kündigungsrechts
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung – wo ist der Unterschied?
- Die soziale Rechtfertigung der Kündigung nach dem KSchG
- Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen – effektive Hilfe für die Betroffenen leisten
- Grundzüge des Kündigungsschutzverfahrens vor dem Arbeitsgericht
Schulungsanspruch
Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.
| Anreisetag | 19:30 Uhr | Begrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung |
| 20:00 Uhr | Gemeinsames Abendessen | |
| ca. 21:00 Uhr | Ende des Begrüßungsabends |
| Seminartage | 09:00 Uhr | Erster und zweiter Seminarblock |
| 12:30 Uhr | Mittagspause (Mittagessen) | |
| 13:30 Uhr | Dritter und vierter Seminarblock | |
| 17:00 Uhr | Ende des Seminartags | |
| 18:00 - 19:30 Uhr | Abendessen | |
| Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack. | ||
| An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. | ||
| Letzter Seminartag | 09:00 Uhr | Erster Seminarblock und Zweiter Seminarblock |
| 12:30 Uhr | Seminarende | |
| 12:30 Uhr | Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket | |
| Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen. | ||
Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.
Alle Angaben ohne Gewähr.
