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Seminare für den Betriebsrat

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Betriebsrat-Lexikon

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Abfindung
Abmahnung
Abrufarbeit - Arbeit auf Abruf
Absolute Mehrheit
Agiles Arbeiten
Änderungskündigung (§ 2 KSchG)
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Altersteilzeit
Anfechtung (Wahlen)
Anhörung des Betriebsrats (vor Kündigung)
Anlehnung
Anwesenheitsprämien
Arbeit 4.0
Arbeitnehmer
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsassistenz
Arbeitsbefreiung - Betriebsratstätigkeit außerhalb Arbeitszeit
Arbeitsbefreiung - Betriebsratstätigkeit innerhalb Arbeitszeit
Arbeitsgericht
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)
Arbeitsplatzbeschreibung
Arbeitsrecht
Arbeitsschutzausschuss (ASA)
Arbeitssicherheit in Unternehmen
Arbeitsunfähigkeit / Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Arbeitsvertrag
Arbeitsvertragsrecht
Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
Assessment-Center (AC)
Asset Deal
AT-Angestellter
Aufbauorganisation
Aufgaben des Betriebsrats
Aufhebungsvertrag
Außerordentliche Kündigung
Ausgleichsabgabe
Auslandsentsendung
Ausschluss aus dem Betriebsrat
Ausschlussfrist
Auszubildende
BAGüS - Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe
Balanced Scorecard
Beauftragter des Arbeitgebers
Befristung
Behindertenkartei
Behinderung
Behinderung der Betriebsratsarbeit
Beratender Ausschuss für behinderte Menschen
Beratung
Bereitschaft
Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Beschäftigungssicherung
Beschluss
Beschlussverfahren
Beschlussfähigkeit des Betriebsrats
Beschwerden von Arbeitnehmern
Betrieb
Betriebliche Übung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliches Vorschlagswesen
Betriebsänderung
Betriebsarzt
Betriebsausflug
Betriebsausschuss
Betriebsbedingte Kündigung
Betriebsgeheimnis
Betriebsklima
Betriebsrat
Betriebsratsbehinderung
Betriebsratssitzung
Betriebsratsvorsitzende
Betriebsratswahl
Betriebsstilllegung
Betriebsübergang
Betriebsurlaub
Betriebsvereinbarung
Betriebsverfassung
Betriebsversammlung
Bilanz
Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMog)
Bildungsurlaub
Bring-Your-Own-Device (BYOD)
Bundesarbeitsgericht
Bundesteilhabegesetz
Burn-out
Büropersonal für den Betriebsrat
Cash Value Added (CVA)
Cloud Computing
Co-Abhängigkeit
Coaching
Compliance
Controlling
Corporate Identity
Datenschutzbeauftragter
Deckelung
Dienstreise
Direktions- oder Weisungsrecht
Direktversicherung
Disabilty Management
Diversity
Druckkündigung
Due Diligence
D‘Hondtsches Höchstzahlenverfahren
E-Learning
Economic Value Added (EVA)
Eigenkapital
Einblicks-/Einsichtsrecht
Einfache Mehrheit
Einigungsstelle
Elternzeit/ Elternteilzeit
Emotionale Intelligenz (EI)
Entgeltfortzahlung
Ersatzmitglied
Erwerbsminderungsrente
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Faktisches / Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis
Flash-Mob
Fluktuation
Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
Freizeitausgleich
Führungsstile
Funktionsfähigkeit des Betriebsrats
Fusion
Gesundheitsschutz
Gefährdungsbeurteilung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Gender Mainstreaming
Generationenmanagement
Genesungsbegleiter (Ex-In)
Gesamtbetriebsrat (GBR)
Gesamtzusage
Geschäftsbericht
Geschäftsgeheimnis
Geschäftsordnung
Geschlecht in der Minderheit (Geschlechterquote)
Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)/ BGB-Gesellschaft
Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)
Gewinn- und Verlustrechnung
Gleichbehandlungsgrundsatz
Gleichstellung
Gleichstellungsantrag
Gleitzeit
Globalisierung
GmbH-Gesetz
Gruppenarbeit
Günstigkeitsprinzip
Haftung des Arbeitnehmers
Handelsgesetzbuch (HGB)
Hausrecht
Haustarifvertrag
Herrschende Meinung (h.M.)
Homeoffice
Human Capital
Human Resources (HR)
Incentive
Individualarbeitsrecht
Informationspflichten des Arbeitgebers
Initiativ- und Vorschlagsrecht
Inklusion
Innere Kündigung
Innovation
Integrationsvereinbarung
Interessenausgleich
Internet
Intranet
Jahresabschluss
Job-Sharing
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugendarbeitsschutz
Kaizen
Kapitalaufnahmeerleichterungsgesetz (KapAEG)
Kapitalflussrechnung
Kapovaz
Kennzahlen
Killerphrase
Klausurtagung
Komorbidität
Konflikte
Konzernbetriebsrat (KBR)
Körpersprache
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
Kosten- und Leistungsrechnung
Krankengeld
Krankenrückkehrgespräch
Krankmeldung
Kündigung
Kündigungsschutzgesetz
Künstliche Intelligenz (KI)
Kündigungsschutz für Betriebsräte
Kurzarbeit
Landesarbeitsgerichte
Laufende Geschäfte des Betriebsrats
Lean Administration
Lean Management
Lebensarbeitszeit
Leiharbeitnehmer
Leitende Angestellte
Liquidität
Logo
Lohnausfallprinzip nach § 179 IV 1 SGB IX
Low Performer
Marketing
Mediation
Mehrarbeit
Merkzeichen
Mindestlohn
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeitergespräch
Mitarbeitervertretung
Mitbestimmung
Mitbestimmungsrecht
Mitbestimmungsrechte bei Mitarbeiterkontrollen
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Mobbing
Monatsgespräch
Mutterschutzgesetz
Nachrücken (Betriebsrat)
Nachschieben von Kündigungsgründen
Nachteilsausgleich
Namensnennung im Interessenausgleich
Nebenpflicht
Nebentätigkeit
Nichtigkeit
Nichtöffentlichkeit
Nudging
Öffentlichkeitsarbeit
Offshoring
Ordentliche Kündigung
Organisationsentwicklung
Outplacement
Outsourcing
Pathologisches Spielen
Personalentwicklung (PE)
Personalplanung
Personenbezogene Daten
Persönliches Budget
Pflegezeit/ Pflegezeitgesetz
Prävalenz
Prävention
Probezeit
Projektmanagement
Protokoll und Sitzungsniederschrift
Protokollführung
Prozesskostenhilfe
Public Relations (PR)
Qualitätsmanagement
Quartalsberichte
Rahmensozialplan
Rechnungswesen
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltsgebühren
Regelungsabrede
Rehabilitation
Remote Teams
Resilienz
Risikomanagement
Rücktritt des Betriebsrats
Sabbatical
Safe Harbor
Schulungsanspruch
Schweigepflicht
Schwerbehinderte
Schwerbehindertenausweis
Scrum
Share Deal
Shareholder
Social Media
Societas Europaea
Sozialauswahl
Soziale Angelegenheiten
Sozialplan und Interessenausgleich
Sozialplan, §§ 112,112a
Sprecherausschuss
Sprechstunden des Betriebsrats
Stakeholder
Stalking
Standardisiertes Verfahren
Stellenbeschreibung
Stimmengleichheit
Stützunterschriften
Talentmanagement
Tarifvertrag (TV)
Team
Teilhabeplan
Teilrente
Teilzeitanspruch
Teilzeitbeschäftigung
Telearbeit
Transfergesellschaft, § 110 SGB III
Überlastungsanzeige
Übernahme
Überstunden
Überwachungsaufgaben des Betriebsrats
Umstrukturierung
Unternehmenskultur
Unternehmensleitbild
Urlaub
Verdachtskündigung
Vergütung
Verhandlungsführung
Verhinderung
Versetzung
Vertrauensarbeitszeit
Volontär
Von Behinderung Bedroht
Vorläufige personelle Einzelmaßnahme
VUKA-Welt
Vulnerabilität
Wahlhelfer
Wahlvorstand
Werkvertrag
Whistle Blower / Hinweisgeber
Widerspruchsrecht des Betriebsrats
Wirtschaftsausschuss
Wirtschaftsprüferbericht
Wissensmanagement
Work-Life-Balance
Zeugnis
Zielvereinbarung
Zwei-Kanal-Prinzip
Poko Service-Hotline: 0251 1350-0