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Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit

Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern

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Seminarinhalte

Berufliche Auszeiten sind für die betroffenen Arbeitnehmer mit vielen Unsicherheiten verbunden. Welche Formalien sind einzuhalten? Riskiere ich mit Elternoder Pflegezeit meinen Arbeitsplatz? Wie klappt mein Wiedereinstieg? Wie bringe ich Beruf und Familie bzw. Pflegefall unter einen Hut? Der Betriebsrat ist hier als kompetenter Ratgeber für die Arbeitnehmer gefragt. Gleichzeitig hat er zu überwachen, ob der Arbeitgeber die einschlägigen (Schutz-)Gesetze, wie das Mutterschutz-, das Pflegezeit- oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz beachtet.

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie den rechtlichen Rahmen für Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit kennen. Sie erhalten praktische Hinweise für den Wiedereinstieg in den Beruf und welche gesetzlichen Möglichkeiten bestehen, um Familie/Pflegefall und Beruf in Einklang zu bringen. Sie erfahren, wie Sie Diskriminierungen und Benachteiligungen von Kollegen, die berufliche Auszeiten in Anspruch nehmen, entgegentreten können.

Mutterschutzgesetz - welche Auswirkungen hat die Reform 2018?

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Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht mit PDF, Bopp/Georgiou

  • Neue Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitsplatzgestaltung werdender Mütter
  • Gefährdungsbeurteilung zur Vermeidung unverantwortbarer Gefährdungen
  • Keine generellen Arbeitsverbote an Sonntagen und in der Nacht
  • Besonderer Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz

Die Elternzeit

  • Elternzeit frist- und formgerecht beantragen
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten der Elternzeit
  • Teilzeitarbeit während der Elternzeit/Partnermonate
  • Besonderer Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit
  • Kurzer Überblick zum Elterngeld

Pflegezeit und Familienpflegezeit

  • Voraussetzungen für eine Freistellung - Unterschiede und Kombinationen
  • Welche Fristen sind zu beachten?
  • Kündigungsschutz der pflegenden Arbeitnehmer
  • Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Folgen der Auszeit für den Urlaub und die Rente

  • Was ist mit meinem Urlaub während Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit?
  • Was bedeutet die Auszeit oder Teilzeit für meine Rente?
  • Versorgungslücken

Erfolgreicher Wiedereinstieg

  • Kind krank - welche Ansprüche hat der Arbeitnehmer?
  • Schutz arbeitsvertraglicher Bedingungen bei Abwesenheitszeiten und Rückkehr
  • Teilzeitmodelle - insbesondere nach der Elternzeit
  • Neu: Rechtsanspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit

Förderung der Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen

  • Gesetzliche Grundlagen der Frauenförderung im Betrieb
  • Gleichbehandlung bei Entgelt/beruflichem Aufstieg - das Entgelttransparenzgesetz
  • Verdeckte Diskriminierungen erkennen und wirksam entgegenwirken

Handlungsmöglichkeiten und Überwachungspflichten des Betriebsrats

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.195,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 895,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Diese Seminare vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

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»Certified Disability Management Professionals« (CDMP) können jetzt auch Poko-Seminare für ihre jährlich notwendige Re-Zertifizierung nutzen! Bei den mit dem nebenstehenden Symbol gekennzeichneten Veranstaltungen finden Sie jeweils die Stundenanzahl, die von der DGUV angerechnet wird. Alle Informationen zur international anerkannten und standardisierten beruflichen Zusatzqualifikation CDMP erhalten Sie auf www.disability-manager.de.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Seminar hat mir gut gefallen, da die fachliche Beratung super war!"
Teilnehmer dieses Seminars in Cochem/ Mosel

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"Mir hat die Fachkompetenz und die Art und Weise der Durchführung des Seminars außerordentlich gut gefallen."
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"Es wurde auf alle Fragen und Wünsche eingegangen."
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