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In diesem Seminar lernen Sie den rechtlichen Rahmen für Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeit sowie Sabbaticals kennen. Sie erhalten praktische Hinweise für den Wiedereinstieg in den Beruf und welche gesetzlichen Möglichkeiten bestehen, um Familie/Pflegefall und Beruf in Einklang zu bringen. Sie erfahren, wie Sie Diskriminierungen und Benachteiligungen von Kollegen, die berufliche Auszeiten in Anspruch nehmen, entgegentreten können.

Berufliche Auszeiten sind für die betroffenen Arbeitnehmer mit vielen Unsicherheiten verbunden. Welche Formalien sind einzuhalten? Riskiere ich mit Eltern- oder Pflegezeit meinen Arbeitsplatz? Wie klappt mein Wiedereinstieg? Wie bringe ich Beruf und Familie bzw. Pflegefall unter einen Hut? Der Betriebsrat ist hier als kompetenter Ratgeber für die Arbeitnehmer gefragt. Gleichzeitig hat er zu überwachen, ob der Arbeitgeber die einschlägigen Arbeitnehmerschutzgesetze beachtet.

Mutterschutzgesetz – wichtige Regelungen im Überblick

• Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitsplatzgestaltung werdender Mütter
• Gefährdungsbeurteilung zur Vermeidung unverantwortbarer Gefährdungen
• Keine generellen Arbeitsverbote an Sonntagen und in der Nacht
• Besonderer Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz

Die Elternzeit

• Elternzeit frist- und formgerecht beantragen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten der Elternzeit im BEEG
• Teilzeitarbeit während der Elternzeit/Partnermonate
• Besonderer Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit
• Kurzer Überblick zum Elterngeld
• Anrechnung von Lohnersatzleistungen auf das Elterngeld
• Befristete Sonderregelungen

Pflegezeit und Familienpflegezeit

• Voraussetzungen für eine Freistellung – Unterschiede und Kombinationen
• Welche Fristen sind zu beachten?
• Kündigungsschutz der pflegenden Arbeitnehmer
• Wichtig: Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Folgen der Auszeit für den Urlaub und die Rente

• Was ist mit meinem Urlaub während der Auszeit?
• Was bedeutet die Auszeit oder Teilzeit für meine Rente?
• Versorgungslücken

Erfolgreicher Wiedereinstieg

• Kind krank – welche Ansprüche hat der Arbeitnehmer?
• Schutz arbeitsvertraglicher Bedingungen bei Abwesenheitszeiten und Rückkehr
• Teilzeitmodelle – insbesondere nach der Elternzeit
• Neu: Rechtsanspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit?

Sabbatical – so funktioniert die berufliche Auszeit

• Möglichkeiten und Modelle im Überblick
• Wiedereinstieg regeln – Rückkehranspruch in die alte Position, Insolvenzschutz

Handlungsmöglichkeiten und Überwachungspflichten des Betriebsrats