Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen


Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen

§ 37,6
SGB IX

Sie lernen in diesem Seminar neben den rechtlichen Grundlagen zum Thema Entgeltsysteme, wie Sie in der Praxis auf die Entgeltgestaltung Einfluss nehmen, Ihre Handlungsmöglichkeiten optimal nutzen und Missständen begegnen.

Die Frage nach gerechter Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Verstärkt hat sich dieser Trend vor allen Dingen durch Bemühungen von Arbeitgebern zur weitergehenden Flexibilisierung der Entlohnung. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei ist, hat er durchaus Möglichkeiten, Einfluss auf die betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung zu nehmen. Beginnend mit Fragen der Eingruppierung in tarifliche oder betriebliche Entgeltsysteme, über die Entwicklung eigener Systeme bis hin zu Leistungs- oder Prämienentlohnung, bestehen Mitbestimmungsrechte, die der Betriebsrat gezielt nutzen kann.

Grundlagen der Entgeltgestaltung

Arbeitsbewertung und Entgeltdifferenzierung

Besondere Fragen im Bereich Vergütung/Entgelt

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung

Strategien für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Grundlagen der Entgeltgestaltung

  • Tarifliche und betriebliche Regelungen
  • Entgeltfindung und Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag
  • Mindestlöhne und Entgeltuntergrenzen
  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz in Entgeltfragen
  • Tarifvorrang, Öffnungsklauseln und Günstigkeitsprinzip
  • Widerruf und Befristung von Entgeltbestandteilen

Arbeitsbewertung und Entgeltdifferenzierung

  • Summarische und analytische Arbeitsbewertung
  • Eingruppierung
  • Entgeltdifferenzierung innerhalb der Entgeltgruppen
  • Entgelttransparenzgesetz und benachteiligungsfreie Entgeltsysteme

Besondere Fragen im Bereich Vergütung/Entgelt

  • Auswirkungen von Arbeitszeitveränderungen
  • Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf übertarifliche Zulagen
  • Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung
  • Folgen bei Betriebs-/Unternehmensänderungen

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung

  • Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten als Beurteilungsgrundlage
  • Zustimmungserfordernis bei Eingruppierung
  • Beurteilung von Tätigkeiten und Tätigkeitsmerkmalen
  • Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen
  • Leistungsbezogenes Entgelt: Prämien, Provisionen, Incentives
  • Verhindern von Entgeltabsenkungen

Strategien für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

  • Erfahrungsaustausch zu aktuellen Entgeltfragen
  • Koppelung von Entgeltgestaltung und drohendem Personalabbau?


Theoretisches Grundwissen auf den Gebieten der Arbeitswissenschaft und Arbeitsbewertung, über Leistungsbewertung und Vorgabezeiten, ist bei entsprechendem betrieblichen Anlass für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich (BAG 27.08.1974 – 1 ABR 66/73, BAG 29.01.1974 – 1 ABR 39/73).

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer eines Gremiums = 1.549,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.349,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 4,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 90 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 Uhr Erster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminar Ende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Besonders gefallen haben mir der Austausch mit anderen Betriebs-Mitgliedern und die Analyse der Firmendetails der anderen Teilnehmern."
Teilnehmer dieses Seminars in Bremen

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