Du möchtest schnell das erforderliche rechtliche Grundlagenwissen für deine Arbeit in der JAV erwerben? In diesem Seminar kombinieren wir für dich die rechtlichen Inhalte aus unseren Seminaren JAV I und JAV II. Du erfährst in sehr kompakter Form alles über die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung und erhältst das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Abgestimmt auf deine besonderen Fragestellungen und anhand von praktischen Beispielen und Übungen lernst du, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich in der Praxis umsetzen kannst. Wir unterstützen dich, als JAV die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb rechtssicher und sachgerecht zu vertreten!
I. Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV
Deine Rechte und Pflichten in der JAV
Organisation und Geschäftsführung – wie muss die JAV arbeiten?
Einblicke in die Rolle des Betriebsrats
II. Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses
Abschluss und Inhalt des Berufsausbildungsvertrags
Rechtliche Besonderheiten im Ausbildungsverhältnis
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses – Beteiligung von JAV und BR
Die JAV redet mit: Wofür du dich aktiv einsetzen kannst!
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 2,0 - 3,0 Tage
Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Grundsätzlich hast du ein Recht darauf, an Schulungen teilzunehmen, um dir das Wissen anzueignen, das du für deine Aufgaben in der JAV brauchst. Dein Arbeitgeber muss dich für die Zeit der Schulung freistellen (ohne Minderung deiner Ausbildungsvergütung) und die Seminargebühr sowie Kosten für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung übernehmen. Die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist in § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG geregelt. Erforderlichkeit, zeitliche Lage und Teilnehmer der Schulungen sind auf Antrag der JAV vom Betriebsrat zu beschließen.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.