NEU! Arbeits- und Gesundheitsschutz als Aufgabe der JAV

In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Arbeitsschutzes und die bedeutende Rolle der JAV. Unsere Experten führen dich durch die wichtigsten Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften. Du lernst außerdem, wie die JAV als wichtiges Bindeglied zwischen Auszubildenden und Betriebsrat fungiert, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und die Gesundheit der Azubis gewährleistet sind.

In einer dynamischen Arbeitswelt ist der Schutz von Gesundheit und Sicherheit wichtiger denn je. Besonders junge Menschen brauchen eine starke Vertretung, um ihre Rechte zu wahren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Sei dabei und gestalte die Zukunft des Arbeitsschutzes aktiv mit!

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit: Was ist das überhaupt?

• Arbeit und Gesundheit – wie hängt das zusammen?
• Grundlagen des Arbeitsschutzes: von Arbeitsschutzgesetz bis Arbeitsstättenverordnung
• Jugendarbeitsschutzgesetz & Co.: spezielle Schutzvorschriften für Jugendliche und Azubis
• Auch beachtlich: Sonderregelungen in Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung
• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Planung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen für Auszubildende

Aktuell – der neueste Stand im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter
• Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie
• Stress, Burn-out und mehr: Zunahme psychischer Belastungsfaktoren
• Arbeitsunfähigkeit – Fehlzeiten als Indiz »kranker« Arbeit?
• Arbeitsunfall: Was passiert mit der Ausbildung?
• Kein Anspruch der Azubis auf Durchführung von BEM?
• Gesetzliche Unfallversicherung – ganz wichtig bei mobiler Arbeit

Aufgaben und Verantwortlichkeit der JAV

• Identifikation und Bewertung von Arbeitsrisiken für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Überwachung der Einhaltung spezieller Arbeitsschutzbestimmungen
• Initiativ- und Antragsrecht der JAV
• Unterstützung durch den Betriebsrat: Wie die Zusammenarbeit gelingt!
• Information einfordern: Einsichtsrecht in Unterlagen
• JAV als Ansprechpartner für Beschwerden
• Arbeitsplatzbegehung: Was darf die JAV?

Öffentlichkeitsarbeit – Informationen gewinnen und teilen

• Mängel im Ausbildungsbetrieb aufdecken durch Betriebsbegehungen und Fragebogen-Aktion
• JA-Versammlung als Plattform nutzen
• Jugendliche und Auszubildenden informieren, Bewusstsein für Gesundheitsthemen schärfen
• Entwicklung eines Aktionsplans zur Verbesserung des Arbeitsschutzes