Beratung für Betriebspartner

Bereits seit 1963 orientiert Poko seine Beratung an der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Wohl des Unternehmens und das Wohl der Arbeitnehmer sind gleichberechtigte Ziele in unserer Beratungsarbeit. Um eine gute Kooperation zu erreichen, beraten wir beide Betriebspartnerseiten – Betriebsräte und Arbeitgeber – und setzen uns für interessenorientierte, faire und gewinnbringende Verhandlungen ein. Unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Schulung von Führungskräften und Betriebsräten bietet uns dafür eine ideale Basis.

In Kooperation mit der Betriebs-Partner GmbH & Co. KG (Geschäftsführer Dr. Constantin Olbrisch) beraten und begleiten wir mit unseren spezialisierten Rechtsanwälten und Mediatoren Betriebspartner bundesweit in allen betrieblichen und strategischen Fragen. Eine evtl. gewünschte Rechtsberatung erfolgt über Rechts-/Fachanwälte im gesonderten Mandatsverhältnis.

Weiterführende Informationen zum Bereich Personal- und Organisationsentwicklung finden Sie auch unter www.poko.de/Beratung 

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Dipl.-Päd. Gerlinde Rau

Poko-Beratung

0180 1350 1350 *

beratung@poko.de

*3,9 Cent/Minute aus dem deutschen Festnetz, max. 42 Cent/Minute aus Mobilfunknetzen

Das Poko-Institut und die Betriebs-Partner GmbH & Co. KG unterstützen Sie dabei,

• die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Ihrem Unternehmen verlässlicher, konstruktiver und effektiver zu gestalten
• sich einen gemeinsamen Zielrahmen und Regeln für die Kooperation zu erarbeiten
• neue Beteiligungsverfahren im Unternehmen zu entwickeln

Beispiele für Beratungsanlässe: 

• Konflikte zwischen Betriebspartnern
• Entwicklung neuer Beteiligungsverfahren
• Verhandlungen zu Arbeitszeitfragen
• Umstrukturierungen (z. B. Fusionen, Spaltungen, Outsourcing etc.)
• Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Change-Prozessen
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Wirtschaftliche Fragestellungen und deren betriebliche Auswirkungen
• Analyse von Unternehmenspotenzialen
• Fragen der Personalgewinnung und -qualifizierung
• Gesundheitsmanagement im Betrieb
• Betriebsklimaanalysen
• Umgang mit Mobbing

Unser Angebot: 

• Erste telefonische Analyse des Beratungsbedarfs und Auftragsklärung
• Beratung durch praxiserfahrene Experten aus unterschiedlichen Bereichen
• Begleitung und Unterstützung sowohl bei Einzelfragen als auch bei komplexen Prozessen
• Ausarbeitung innovativer und für beide Seiten gewinnbringender Konzepte