Erfolgreiche Kooperation von Arbeitgeber und Betriebsrat
Die Entwicklung einer konstruktiven Zusammenarbeit stellt sich regelmäßig als Resultat eines bewussten Umgangs miteinander und einer zielgerichteten Strategie von Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung dar. Diese Strategie muss gemeinsam entwickelt und umgesetzt werden. Arbeitgebervertreter und Betriebsrat erarbeiten in diesem Praxisworkshop, wie Vertrauen für die Zusammenarbeit geschaffen, erhalten und gefördert werden kann – aber auch wie Störungen des Vertrauensverhältnisses vermieden oder überwunden werden können.
Die Rollen der Betriebspartner im Unternehmen
- Beitrag des Betriebsrats zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
- Die Idee der konstruktiven Betriebspartnerschaft
- Typische Modelle für den Umgang der Betriebspartner
Strategien im Umgang miteinander
- Neustart nach den BR-Wahlen
- Beziehungskonflikte zwischen einzelnen Akteuren erkennen und lösen
- Bewährte Kooperationsstrategien für beide Betriebspartner
- Ursachen und Vorbeugung von Konflikten
- Entwicklung eines gemeinsamen Strategieplans
Felder der Zusammenarbeit
- Aktuelle/zukünftige beteiligungsorientierte Projekte, Aufgaben und Ziele
- Rechte und Pflichten der beteiligten Akteure
- Beidseitige Vorteile einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Wege zu Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen
- Integration der Betriebspartnerschaft in Leitbild und Führungskultur des Unternehmens
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
