Cultural Fit

Der „Cultural Fit“ bezeichnet den Grad der Übereinstimmung in Bezug auf Wertevorstellungen und Verhaltensweisen zwischen einem Bewerber und dem Unternehmen. Eine kulturelle Ähnlichkeit des Bewerbers zum Betrieb wird den Verantwortlichen der Personalabteilungen zunehmend wichtiger als die reine Schulnote.