Inhouse-Service

Individuelle Seminare für Ihren Betriebsrat mit Poko

Wenig Zeit? Dringende Anliegen? Schulung des gesamten Gremiums? Es gibt viele Fälle, in denen eine firmeninterne Veranstaltung sinnvoll ist. Mit den Poko Inhouse-Schulungen für den Betriebsrat können Sie die individuellen Anliegen Ihres Unternehmens mit fachlich versierten Referent*innen durcharbeiten und dabei direkt das gesamte Team schulen.

Das Poko Inhouse-Team berät Sie gerne zu allen Themen. Fragen Sie uns, wenn Sie z. B. noch nicht wissen, ob eher ein Seminar, ein Workshop oder eine professionelle Beratung für Sie in Frage kommt. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und der Konzeption der für Sie richtigen Veranstaltung.

Das Poko Inhouse Team Wir sind für Sie da!

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Gerne beraten wir Sie und erstellen Ihnen  ganz unverbindlich ein individuelles Konzept für Ihre firmeninternen Vorhaben.

Tel. 0251 1350-6666 - E-Mail: inhouse@poko.de

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Inhouse-Schulungen für den Betriebsrat: Unser Angebot

Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse, die sich nicht immer so einfach in den klassischen Seminaren besprechen lassen. Mit den Inhouse-Schulungen von Poko haben Sie die Freiheit, firmeninterne Praxisfälle zu bearbeiten, konkrete Fragen zu stellen und dabei direkt den gesamten Betriebsrat miteinzubinden. Mehrere Gremien – ein Schulungsbedarf? Auch andere Betriebsräte Ihres Unternehmens können Sie gerne zu den Schulungen einladen – einer der vielen Vorteile einer internen Veranstaltung.

Für Ihre individuellen Bedürfnisse bieten wir perfekt zugeschnittene Schulungen an. Dazu gehören wichtige Themen wie z.B.  Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutzregelungen im Betrieb oder auch wirtschaftliche Fragestellungen. Dabei haben Sie die Wahl, in welcher Form Ihre Inhouse-Schulung für den Betriebsrat ablaufen soll:

  • Seminar: Alle Seminare aus unserem Betriebsrat-Seminarprogramm bieten wir auch firmenintern an! Dies betrifft selbstverständlich alle Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht und im Arbeitsrecht (ggf. verlinken?). Wenn Sie aus betriebsbezogenem Anlass Kenntnisse zu einem Spezialthema benötigen, entwickeln wir individuell ein für Ihren Betriebsrat maßgeschneidertes Inhouse-Seminar.
  • Webinar/ Videokonferenz: Falls für Sie gerade keine Präsenzveranstaltung möglich ist, entwickeln wir für Sie ein auf Ihr Gremium zugeschnittenes Online-Seminar für den Betriebsrat – als Webinar oder Videokonferenz.
  • Workshop/Klausurtagung: Gemeinsam mit unseren Trainerinnen und Trainern arbeiten Sie an Ihren Fragen – speziell auf Ihr Gremium abgestimmt!
  • Vortrag: Wir vermitteln Ihnen Referent*innen mit exzellentem Fachwissen. Sie beleuchten spezifische Themenkomplexe, zu denen Sie praxisnahe Informationen und Anregungen für Ihre Inhouse-Veranstaltung wünschen.

Die Vorteile einer Inhouse-Schulung für den Betriebsrat im Überblick

 

  • Individuell: Ihre Themen bestimmen den Seminarinhalt.
  • Flexibel: Seminarort, Zeit und Dauer können flexibel gewählt werden - ganz nach Ihren Wünschen.
  • Konkret: Inhalte werden auf Ihre betrieblichen Beispiele zugeschnitten.
  • Exklusiv: Firmenspezifische Praxisfälle und Fragen können in vertraulichem Rahmen bearbeitet werden.
  • Kollegial: Ihr Team wächst zusammen und kann erste Umsetzungsschritte planen.
  • Professionell: Ihr Wunschreferent und auch jede*r andere unserer erfahrenen Expert*innen machen Ihre Veranstaltung zum Erfolg.
  • Nachhaltig: Sie bringen alle Betriebsratsmitglieder auf einen einheitlichen Wissensstand für die Umsetzung konkreter Maßnahmen.
  • Kostengünstig: Nicht nur Ihre Fahrt- und Übernachtungskosten entfallen. Da wir direkt bei Ihrem vorhandenen Wissensstand ansetzen, sind häufig sogar weniger Seminartage notwendig. 

Grundlagenseminare oder spezielle Themen als Inhouse-Schulung mit Poko

Grundlagenseminar als Inhouse-Schulung

Das Seminar „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I“ ist der Klassiker schlechthin und macht sich als Inhouse-Schulung besonders gut, denn gleich mehrere Betriebsratsmitglieder werden hier gemeinsam geschult. Das Einsteiger-Seminar als Inhouse-Variante kombiniert in kompakter Form die Inhalte unserer Einführungsseminare „Betriebsverfassungsrecht I“ und „Arbeitsrecht I“. So erhalten Sie das erforderliche Wissen zu den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und erlangen gleichzeitig schon einen Überblick über das Individual-Arbeitsrecht sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der personellen Angelegenheiten.

Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) ebenso vertraut sein wie mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgeber. Denn nur, wer seine Rechte und die der Belegschaft kennt, kann sie auch durchsetzen!

 

Teamtraining mit Inhouse-Schulung

Ein weiteres gefragtes Anliegen für eine firmeninterne Inhouse-Schulung ist unser Seminar „Teamtraining und Teamentwicklung für Ihr Gremium“, das wir speziell als Inhouse-Schulung anbieten.  Im hektischen Arbeitsalltag und in formalisierten Sitzungen oder auch in neu gewählten Betriebsratsgremien bleiben die Team- und Projektarbeit und eine sinnvolle Arbeitsaufteilung häufig auf der Strecke. Interne Konflikte können sich so verfestigen und das Gruppenklima beeinträchtigen. Dabei hängen Effektivität und Leistungsfähigkeit eines Betriebsratsgremiums in entscheidendem Maße von der Teamfähigkeit seiner Mitglieder ab.
Folgende Fragestellung werden in dieser meist zweitägigen Schulung thematisiert:

  • Was beinhaltet eine erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat?
  • Welche Aufgaben und Instrumente der Teamarbeit und -führung sind wichtig?
  •  Wie baut man die Team-Identifikation aus?
  • Wie können wir uns und unsere Betriebsratsarbeit effizient organisieren?

In vier Schritten zur Betriebsrat Inhouse-Schulung mit Poko

 

  1. Planung Ihrer Veranstaltung: Wir erstellen mit Ihnen ein individuelles Seminar- oder Workshopkonzept. Zeit, Seminarort, Referent*in und Dauer können bereits unverbindlich geplant werden. Wir unterstützen Sie auch dabei, einen Seminarort auszusuchen, wenn Sie keine geeigneten Räumlichkeiten innerhalb des Unternehmens bieten können. Wenn Sie mehr Flexibilität brauchen, können wir die Schulung auch in mehrere Blöcke unterteilen.
  2. Diskussion und Beschluss im Gremium: Die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Workshops und die Teilnehmenden aus dem Unternehmen muss der Betriebsrat für das konkrete Vorhaben beschließen. Die Erforderlichkeit richtet sich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zum Schulungsanspruch für den Betriebsrat.
  3. Information an den Arbeitgeber: Wenn Sie den Beschluss gefasst haben, ist es wichtig, den Arbeitgeber zu informieren. Denn er muss sich auf die Abwesenheit vom Arbeitsplatz, die Kosten und die Seminarorganisation möglichst frühzeitig einstellen können.
  4. Durchführung Ihres Seminars oder Workshops: Damit Ihre Fragen optimal bearbeitet werden können, setzen wir auf individuelle Beratung zu den Seminarinhalten. Unsere Referent*innen nehmen bereits vor der Veranstaltung Kontakt mit Ihnen auf.

Kostenübernahme bei einer Inhouse-Schulung

Auch bei der Betriebsrat Inhouse-Schulung verhält sich die Kostenübernahme ähnlich wie bei den klassischen Seminaren: Wird der Inhalt als erforderlich für den Betriebsrat und seine Arbeit gesehen, so besteht der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 (Betriebsverfassungsgesetz). Demnach muss der Arbeitgeber, nachdem die Schulung durch den Betriebsrat ordnungsgemäß beschlossen wurde, die Kosten für diese übernehmen.

Dabei steht immer die Verhältnismäßigkeit der Kosten im Vordergrund, aber auch die Qualität des Seminars. Mit den Inhouse-Schulungen für Betriebsräte von Poko bekommen Sie beides: qualitativ hochwertige Schulungen und Kostenersparnisse, da normalerweise keine Reise- und Übernachtungskosten anfallen.

Inhouse-Schulungen für Betriebsräte mit Poko

Seit über 60 Jahren orientiert das Poko-Institut seine Beratung am Auftrag des Betriebsverfassungsgesetzes zur vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber – zum Wohl der Arbeitnehmer*innen und des Unternehmens! Unsere Schulungen für Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter*innen bzw. Ersatzmitglieder und Freigestellte umfassen das gesamte Spektrum: von Einführungsseminaren für Betriebsratsmitglieder über zahlreiche Spezialseminare bis hin zu maßgeschneiderten Schulungen für Ihr Unternehmen. So gewährleisten Sie die optimale Arbeit Ihres Betriebsrats innerhalb des Unternehmens, miteinander sowie mit dem Arbeitgeber.