Fit für den JAV-Vorsitz

Stark in den Themen - erfolgreich im Team!


Fit für den JAV-Vorsitz

JAV
§ 37,6
SGB IX

In diesem Seminar lernst du alles, was du über die Kompetenzen und Aufgaben für eine erfolgreiche Amtszeit als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter wissen musst. Nicht nur rechtliches Know-how und Fragen der Teambildung und Teamführung stehen im Vordergrund, sondern auch die erfolgreiche Gesprächsführung mit Ausbildern, Betriebsrat und Arbeitgeber sowie der effektive Einsatz neuer Techniken in der JAV-Arbeit. Denn nur eine starke JAV kann die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer nachhaltig vertreten!

Deine Aufgaben sind besonders vielfältig: Neben Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen der JAV – ob präsent oder digital – und dem Austausch mit dem Betriebsrat stehen oft auch direkte Gespräche mit dem Arbeitgeber oder Ausbilder im Vordergrund. Nicht immer gelingt dies reibungslos. Schnell kann es zu Problemen in der Zusammenarbeit der JAV-Mitglieder untereinander oder mit Arbeitgeber und Betriebsrat kommen. Daher sind gute rechtliche Kenntnisse ebenso gefragt wie Teamkompetenz und Verhandlungsgeschick.

Stellung des JAV-Vorsitzenden und des Stellvertreters

  • Persönliche Stellung und Selbstverständnis
  • Zusammenarbeit zwischen Vorsitzendem und Stellvertreter vertrauens- und respektvoll gestalten
  • Teilnahme an Betriebsratssitzungen – jetzt auch digital und hybrid möglich
  • Stellung gegenüber dem Arbeitgeber und gegenüber Ausbildern
  • Vertraulichkeit und Geheimhaltung in der JAV-Arbeit
  • Zusammenarbeit mit Gesamt- und Konzern-JAV

Aufgaben, Rechte und Pflichten des JAV-Vorsitzenden

  • Vorbereitung und Durchführung der JAV-Sitzungen – präsent oder digital?
  • Wann und wie kommen Ersatzmitglieder zum Einsatz?
  • Typische Fehler in der Beschlussfassung – möglichst vermeiden durch sorgfältige Vorbereitung
  • Was gibt es bei der Sitzungsniederschrift zu beachten?
  • Besonderheiten bei Video- und Telefonkonferenz verinnerlichen
  • Die JAV-Sprechstunde
  • Bildung von Ausschüssen der JAV
  • Wichtig: Geschäftsordnung für die JAV vorbereiten und beschließen

Der JAV-Vorsitzende und sein Team – gemeinsam erfolgreich

  • Das JAV-Team überzeugend führen
  • Ein schlagkräftiges Team bilden
  • Verantwortung und Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen
  • Konflikte im Team lösen

Mit Arbeitgeber, Betriebsrat und Ausbildern »auf Augenhöhe« zusammenarbeiten

  • Souverän auftreten und überzeugend argumentieren
  • Selbstsicher und zielgerichtet verhandeln
  • Gespräche mit Ausbildern und Arbeitgeber: sicher wirken – sicher auftreten

Wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit für die JAV

  • Erfolgreiche Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit entwickeln
  • Aufmerksamkeit für die Themen rund um die JAV und die Azubis schaffen
  • Gezielt informieren – welche Wege gibt es?

JAV

Grundsätzlich hast du ein Recht darauf, an Schulungen teilzunehmen, um dir das Wissen anzueignen, das du für deine Aufgaben in der JAV brauchst. Dein Arbeitgeber muss dich für die Zeit der Schulung freistellen (ohne Minderung deiner Ausbildungsvergütung) und die Seminargebühr sowie Kosten für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung übernehmen. Die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist in § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG geregelt. Erforderlichkeit, zeitliche Lage und Teilnehmer der Schulungen sind auf Antrag der JAV vom Betriebsrat zu beschließen.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Seminargebühr:
1.199 € zzgl. MwSt. und Hotelkosten *

Seminardetails

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 14

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 70 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Es war ein sehr gelungenes und tolles Seminar von dem ich sehr viel mitnehme. Vielen Dank!"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

"Super Referenten, die ihr Wissen sehr gut vermitteln konnten."
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

"Alles locker und ungezwungen. Man fühlte sich willkommen!"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

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