Überstunden und Mehrarbeit

Grenzen setzen - Zeiterfassung, Ausgleich und Vergütung regeln


Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Überstunden und Mehrarbeit

§ 37,6
SGB IX

In unserem Seminar werden sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer als auch Ihre Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten praxisnah und lösungsorientiert dargestellt. Dabei wird die aktuelle arbeitsgerichtliche Rechtsprechung zu Arbeitszeitfragen einbezogen und praktisch umgesetzt. Es wird kritisch hinterfragt, wo die Gründe und betrieblichen Notwendigkeiten für Mehrarbeit liegen und wie der Arbeitsdruck für die Betroffenen gemildert werden kann.

Überstunden sind besonders in Zeiten des Personalmangels und des Wunsches nach mehr Freizeit ein Reizthema. Einerseits geht es um die Zulässigkeit von Überstunden oder Mehrarbeit überhaupt, andererseits um deren Umfang und auch um eine angemessene Vergütung. Daneben führen Überstunden oft zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die es zu vermeiden gilt. Um den Spagat zwischen den rechtlichen Vorgaben und Interessen der Arbeitnehmer auch taktisch klug meistern zu können, bedarf es einer praxisorientierten Vermittlung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen.

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Überblick

  • Regelmäßige Arbeitszeit (gesetzlich, tariflich oder vertraglich geregelt)
  • Gesetzliche Höchstarbeitszeit nach dem ArbZG – nicht nur eine freundliche Empfehlung
  • Überstundenleistung an Wochenenden und Feiertagen – rechtlich möglich?
  • Sonderregeln für behinderte Mitarbeiter, Jugendliche, werdende und stillende Mütter
  • Nicht vergessen: gesetzliche Vorgaben zu Pausen- und Ruhezeiten

Vergütung von Überstunden oder Freizeitausgleich?

  • Vertragliche und tarifliche Regelungen – Günstigkeitsprinzip beachten
  • Zuschläge für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte: Diskriminierungsverbot
  • Darf man Überstunden einfach kappen/streichen?
  • Arbeitszeitkonten, Ampelsysteme und Freizeitausgleich – praktische Tipps zur Umsetzung

Typische Konfliktsituationen im Überstundenrecht

  • Verfall von Überstunden: arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln, Verjährung
  • Dokumentation und Geltendmachung von Überstunden – wer hat die Darlegungs- und Beweislast?
  • Systematische Erfassung regelmäßiger Arbeitszeit und Überstunden – gesetzlich vorgeschrieben
  • Personalmangel und -ausfall: Alternativen zu Überstunden/Mehrarbeit vereinbaren
  • Überstunden und Mehrarbeit bei mobiler Arbeit – auch ein Problem der Erfassung/Dokumentation

Starke Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG: Initiative aktiv ergreifen und agieren
  • Verlängerung der »betriebsüblichen Arbeitszeit« – was ist das?
  • Oft übersehen: Mitbestimmung auch in Eil- und Notfällen
  • Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte durch Einigungsstelle und Arbeitsgericht

Handlungsstrategien und Musterbetriebsvereinbarungen

  • Taktisches Vorgehen des Betriebsrats im Bereich Mehrarbeit und Überstunden
  • Checklisten und Gestaltungsvorschläge
Besondere Vorteile

Mehr Infos beim Rieder Verlag


§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. und 2. Teilnehmer = 1.299,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.199,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt., Hotelkosten und kommunaler Abgaben
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 75 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Die sachlichen Erklärungen, gewürzt mit Fallbeispielen aus der Praxis, waren hervorragend und kurzweilig."
Teilnehmer dieses Seminars in Nürnberg

"Ich habe viel zum Thema gelernt, auch für die konkrete Arbeit im BR zu Hause."
Teilnehmer dieses Seminars in Nürnberg

"Besonders gefallen haben mir: schöne Arbeitsatmosphäre, hohe Kompetenz, reibungsloser Ablauf."
Teilnehmer dieses Seminars in Nürnberg

"Was mir besonders gefallen hat: Die Kompetenz des Referenten und die der Seminarleiterin!"
Teilnehmer dieses Seminars in Erfurt

"Es wurden sehr praxisnahe Themen behandelt!"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

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