NEU! Webinar: Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt, sondern erfüllt u. a. den Tatbestand der Diskriminierung wegen des Geschlechts im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Der Arbeitgeber ist gemäß § 1 AGG verpflichtet, präventive Maßnahmen zu ergreifen, um sexuelle Belästigung im Betrieb zu vermeiden. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gibt dafür den rechtlichen Rahmen vor.

Dieses Webinar dient als Schulung gem. § 12 AGG zur Erfüllung des arbeitgeberseitigen Auftrages zur Prävention. Die Teilnehmenden sollen sensibilisiert und dazu angeregt werden, einen klaren Weg zur Umsetzung des AGG zu entwickeln und zu vertreten. Es werden Handlungsoptionen und Möglichkeiten vorgestellt, verantwortungsvoll mit der Thematik umzugehen, Präventionsmaßnahmen zu installieren und einen respektvollen Umgang miteinander zu fördern.

Diskriminierung und sexuelle Belästigung – Begriffsklärung

• Aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  Zielsetzung des Gesetzes

• Stereotype und ihre Wirkungsmacht
• Das Geschlecht als Strukturmerkmal des sozialen Miteinanders
• Sexismus und sexuelle Belästigung verhindern
• Beispiele für unerwünschtes Verhalten
• Männer und Frauen als Solidargemeinschaft - gemeinsam Verantwortung übernehmen

Rechtliche Einordnung, Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat

• Soziale Verantwortung der Betriebsparteien
• Organisationspolitische Ansätze zur Verhinderung von übergriffigem Verhalten
• Einrichtung einer Beschwerdestelle
• Rechtliche Handlungspflichten und -möglichkeiten
• Abmahnung
• Leistungsverweigerungsrecht des Betroffenen
• Schadensersatz und Schmerzensgels
• Die Frage der Beweislast