Der Ablauf der JAV-Wahlen ist klar geregelt und folgt festen Fristen. Wer diesen kennt, kann die Organisation strukturiert vorbereiten und Fehler vermeiden.
Gerade mit Blick auf den zeitlichen Ablauf der JAV-Wahl ist eine rechtzeitige Planung entscheidend. Wer sich über Ablauf, Voraussetzungen und Wahlberechtigung zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung informieren möchte, findet hier alle wichtigen Infos im Überblick.
Seminare zur JAV-Wahl▼ Die Voraussetzungen für die JAV-Wahl
▼ Zeitlicher Ablauf der JAV-Wahlen: Wann wird gewählt?
▼ Kandidatur: Wer darf für die JAV-Wahl kandidieren?
▼ Die wichtigsten Schritte der JAV-Wahl
▼ Gut vorbereitet in die JAV-Wahl – mit Poko
▼ Häufige Fragen zum Ablauf der JAV-Wahl
Damit eine JAV gewählt werden kann, müssen bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sein:
Der Betriebsrat bestellt den Wahlvorstand. Dieser organisiert die Wahl und leitet sie mit dem Erlass des Wahlausschreibens ein (§ 63 BetrVG). Wenn ihr also noch keine JAV in eurem Betrieb habt, sprecht mit eurem Betriebsrat – dieser wird alles Nötige in die Wege leiten.
Der zeitliche Ablauf JAV-Wahl ist gesetzlich klar strukturiert und folgt festen Fristen. Die regelmäßigen Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung finden alle zwei Jahre im Zeitraum vom 1. Oktober bis 30. November statt (§ 64 Abs. 1 BetrVG). Spätestens acht Wochen vor Ende der Amtszeit bestellt der Betriebsrat den Wahlvorstand und dessen Vorsitz.
Wählbar sind alle Arbeitnehmende des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sowie alle zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Mitglieder des Betriebsrats können nicht in die JAV gewählt werden.
Wahlvorschläge von Wahlberechtigten benötigen grundsätzlich Unterschriften von mindestens 1/20 der Wahlberechtigten, mindestens jedoch zwei; 50 Unterschriften genügen immer. Bei bis zu 20 Wahlberechtigten sind keine Stützunterschriften erforderlich. Auch im Betrieb vertretene Gewerkschaften können Wahlvorschläge einreichen.
Wahlberechtigt sind:
Nicht wahlberechtigt sind Personen im Bundesfreiwilligendienst.
Wichtig: Der Wahlvorstand soll dafür sorgen, dass ausländische Arbeitnehmer*innen, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, vor Einleitung der Wahl in geeigneter Weise über Wahlverfahren, Wählerliste, Wahlvorschläge, Wahlvorgang und Stimmabgabe unterrichtet werden.
Der Ablauf der JAV-Wahl folgt einer klaren Struktur. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf und sind zeitlich eng getaktet.
Der Betriebsrat ermittelt das Ende der laufenden Amtszeit und legt darauf basierend den Wahltermin fest. Dies ist die Grundlage für den gesamten zeitlichen Ablauf JAV-Wahl.
Spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit wird ein JAV-Wahlvorstand inklusive Wahlvorsitz bestellt (§ 63 Abs. 2 BetrVG). Dieser übernimmt die Organisation der Wahl.
Schritt 3: Wählerliste und Wahlausschreiben erstellen
Der Wahlvorstand erstellt:
Diese Unterlagen werden im Betrieb veröffentlicht und bilden die formale Grundlage für den weiteren Ablauf der JAV-Wahl.
Nun beginnt so langsam die heiße Phase. Im normalen Wahlverfahren können Wahlvorschläge innerhalb von zwei Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens eingereicht werden. Diese werden geprüft und anschließend zugelassen (§§ 39 Abs. 1, 6 Abs. 1 S. 2 WO). In Betrieben mit in der Regel 5 bis 100 JAV-Wahlberechtigten findet die Wahl im vereinfachten Wahlverfahren statt; bei 101 bis 200 kann es vereinbart werden. Im vereinfachten Wahlverfahren gelten kürzere Fristen.
Kostenlose Postkarten zur Kandidatengewinnung
Nach Veröffentlichung der Kandidat*innen beginnt die Wahlwerbung. Ziel ist es, möglichst viele Wahlberechtigte zur Teilnahme zu motivieren.
Schritt 6: Wahlvorbereitungen
Vor dem Wahltag sind organisatorische Maßnahmen notwendig. Dazu gehören insbesondere:
Am Wahltag erfolgt die Stimmabgabe. Nach Abschluss der Stimmabgabe zählt der Wahlvorstand die Stimmen öffentlich aus. Gibt es eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe, erfolgt die Auszählung erst nach Ablauf dieser Frist. Das war’s? Nicht ganz. Die neu gewählten Mitglieder müssen noch informiert werden. Gratulieren nicht vergessen.
Eine strukturierte JAV-Wahl ist entscheidend für eine rechtssicheren und erfolgreichen Ablauf. Die JAV-Seminare des Poko-Instituts unterstützen euch dabei, den gesamten Ablauf sicher zu planen und umzusetzen – von der Einleitung bis zur Auszählung. Besonders unsere Inhouse-Seminare ermöglichen eine passgenaue Vorbereitung direkt im Betrieb.
Veranstaltungen für die JAV
Der JAV-Wahlvorstand wird vom Betriebsrat bestellt und ist für die ordnungsgemäße Durchführung der JAV-Wahl verantwortlich. Er organisiert den gesamten Ablauf, erstellt die Wählerliste und das Wahlausschreiben und überwacht die Einhaltung aller Fristen. Zudem sorgt er für eine rechtssichere Durchführung der Stimmabgabe und Auszählung.
Der Ablauf der JAV-Wahl umfasst mehrere fest definierte Schritte: die Bestellung des Wahlvorstands, die Erstellung der Wählerliste sowie die Einreichung und Prüfung der Kandidat*innen. Anschließend folgten die Durchführung der Wahl und die öffentliche Auszählung der Stimmen.
Die JAV-Wahlen finden regelmäßig alle zwei Jahre im gesetzlich festgelegten Zeitraum zwischen dem 1. Oktober und dem 30. November statt. Die nächsten JAV-Wahlen sind vom 01.10. bis 30.11.2026.