Mobbing: Immer mehr Jugendliche werden Opfer verbaler oder auch körperlicher Gewalt. Aber vor allem nimmt das Cyber-Mobbing zu. Das Mobbing von heute hat sich gewandelt und es hat subtilere Gesichter: Es können Gerüchte, Lügen, Sticheleien im Netz oder virtuelle Attacken sein. Auch während der Ausbildung sind Meinungsverschiedenheiten, Konflikte und Missverständnisse möglich - gepaart mit einer intransparenten und nicht vertrauensvollen Kommunikationskultur innerhalb eines Betriebs kann dies eine entscheidende Grundlage sein, dass Mobbing entsteht, sich verfestigt und sich dementsprechend negativ und nachhaltig auf das Klima und den Erfolg einer Ausbildung auswirkt.
Sich dagegen wehren, das können nicht alle Betroffenen. Auszubildende, die sich gemobbt fühlen, sollten umgehend mit einer Vertrauensperson Kontakt aufnehmen. Eine bedeutende Rolle nimmt hier die JAV ein, die sich als Beratungsstelle für Betroffene anbieten kann. Um den Tätern präventiv den „Wind aus den Segeln“ zu nehmen, könnt ihr als JAV bereits umfassend das Thema Mobbing in die Ausbildungskultur integrieren, Abteilungen und Kollegen sensibilisieren und aufklären. Auch die bundesweite Präventionskampagne "kommmitmensch" von Berufsgenossenschaften, Unfallkassen und ihrem Spitzenverband DGUV hat genau diese Absicht. "Lästern ist so gestern", finden sie und haben einen Social Media-Clip zum Thema Mobbing veröffentlicht.
Mitarbeiter, die lästern oder mobben, vergiften das Miteinander - genau das wird dem Zuschauer darin auf unterhaltsame Weise verdeutlicht. In dem Kurzfilm "Der Adapter" versucht ein neuer Kollege vor einem großen Publikum im Besprechungsraum verzweifelt, den Beamer an seinen Laptop anzuschließen. Dabei fallen zwei Mitglieder besonders negativ auf: Sie fangen an, sich über den Protagonisten lustig zu machen und ihn zu verhöhnen.
"Das Video zeigt auf provokante Art, wie sehr jede und jeder Einzelne mit seinem Verhalten zum Betriebsklima beiträgt", sagt Gregor Doepke, Leiter Kommunikation der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). "Ein gutes, gesundes Betriebsklima bei der Arbeit entsteht nur durch gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Vertrauen", so Doepke weiter. Schaut euch doch gerne mal das Video an und startet als geschlossene JAV eure eigene Präventionskampagne gegen Mobbing für eure Azubis und bestenfalls für alle Mitarbeiter des gesamten Unternehmens.
Hier gelangt ihr zum Video „Der Adapter“
Das Video könnt ihr über die Verlinkung "Video herunterladen" auf eurem Rechner speichern und bei der Arbeit in eurem Unternehmen nutzen.