Bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben ist neben Fachkompetenz und dem gezielten Einsatz geeigneter Instrumente vor allem die Persönlichkeit als zentrales Mittel souveräner Führung gefragt. Führungskräfte haben in erster Linie ein Instrument – sich selbst. Voraussetzung hierfür: Die Kenntnis über sich selbst und darüber, wie das eigene Verhalten auf andere wirken kann. Dieses ist ein fortlaufender Prozess.
In diesem Seminar wird jeder Teilnehmer darin unterstützt, seine Stärken und Potenziale besser zu (er)kennen und einzusetzen. Durch ein persönliches Coaching können Sie persönliche Lernwünsche, zum Beispiel im Umgang mit konkreten Herausforderungen, umsetzen und bei Bedarf Ihr persönliches Verhaltensrepertoire erweitern. Die Reflexion der eigenen Person, der Austausch mit anderen Führungskräften, das differenzierte Feedback von anderen Teilnehmern und der Trainerin fördern das Selbstbewusstsein, erweitern »Sichtweisen« und stärken Ihr professionelles Führungsverhalten.
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Persönliche Standortbestimmung und neue Herausforderungen
Transfer in den beruflichen Alltag
Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, Team- und Projektleiter, die ihre persönlichen Handlungs- und Führungskompetenzen besser einschätzen und nachhaltig weiterentwickeln wollen.
Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr persönliches Verhalten und das anderer besser zu verstehen und Ihre Potenziale weiterzuentwickeln durch:
Übungen u. a. aus dem Bereich der Integrativen Gestalttherapie, Transaktionsanalyse, Feedback durch Gruppe und Trainer, ein auf die persönlichen Lernwünsche bezogenes Coaching, kurze Theorie-Inputs
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Seminardauer: 2,0, - 3,0 Tage
Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.