Arbeitszeitregelungen im Betrieb
Flexible Arbeitszeiten nehmen einen immer größeren Stellenwert in den Betrieben ein. Es ist gelebte Notwendigkeit in den Betrieben, die Arbeitszeiten den Gegebenheiten des Betriebes individuell anzupassen. Die Flexibilisierung dieser Rahmenbedingungen birgt, wie die jüngste Rechtsprechung des BAG zu Arbeitszeitkonten zeigt, jedoch auch rechtliche Stolperfallen, die mit dem nötigen Fachwissen umgangen werden können.
In diesem Seminar werden die rechtlichen Rahmenbedingungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten flexibler Gestaltung praxisorientiert dargestellt.
Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
- Gesetzliche und tarifliche Vorgaben
- Gestaltungsspielräume der Betriebspartner bei der Arbeitszeit
- Direktionsrecht des Arbeitgebers bei der Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis
- Starre Arbeitszeit
- Schichtarbeit: Zwei- und Mehrschichtsysteme, Dauer- und Wechselschicht, Vollkonti-Betrieb, Freischichten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Zeitkonten
- Vertrauensarbeitszeit
- Kapovaz-Modelle: Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall
Kurzzeitkonten – Langzeitkonten – Lebensarbeitszeitkonten
- Unterschiede der einzelnen Modelle
- Sozialversicherungsrechtliche Absicherung der Konten (Flexi-II-Gesetz)
- Steuerrechtliche Behandlung der Konten
- Insolvenzsicherung bei Langzeitkonten
- Portabilität bei Langzeitkonten
- Vorzeitiger Ruhestand durch Langzeitkonten
Gestaltungselemente für Langzeitkonten
- Ansparen von Zeit, Geld oder Urlaub
- Kontoführung in Zeit und Geld
- Verzinsung des Guthabens
- Anpassung an Inflation und Tariferhöhung
- Regeln für Einlagen und Entnahmen
Zielgruppe
Mitarbeiter der Personalabteilung und Betriebsräte
Ihr Vorteil
Ihnen werden die verschiedenen Arbeitszeitmodelle vorgestellt, die rechtlichen Möglichkeiten, aber auch Schwierigkeiten, anhand der neuesten Rechtsprechung und Gesetzgebung erläutert. Praxisnah werden Handlungswege für notwendige Änderungen von Arbeitsverträgen dargestellt.
Schulungsanspruch
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
