Betriebsvereinbarungen kompetent verhandeln und umsetzen
Die Betriebsvereinbarung ist das typische Instrument zur Regelung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte. Da Betriebsvereinbarungen im Betrieb normativ, d. h. wie ein Gesetz gelten, ist bei ihrem Abschluss besondere Sorgfalt geboten. Zum einen sind gesetzliche und tarifrechtliche Vorgaben zu beachten. Zum anderen sollten Betriebsvereinbarungen so präzise formuliert sein, dass sie keine unklaren und lückenhaften Regelungen enthalten. Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen muss daher gut vorbereitet und durchdacht sein.
In unserem firmeninternen Workshop trainieren Sie anhand praktischer Beispiele, Betriebsvereinbarungen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen eindeutig und lückenlos zu formulieren. Sie lernen den Regelungssachverhalt exakt zu umschreiben und die reibungslose Anwendung der Betriebsvereinbarung abzusichern. Daneben besteht die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen aus Ihrem Unternehmen auf ihre rechtliche Zulässigkeit und auf Formulierungsfehler zu untersuchen und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.
Grundlagen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede? Unterschiede, Vor- und Nachteile
- Freiwillige, erzwingbare und teilmitbestimmte Betriebsvereinbarungen
Inhaltliche Grenzen einer Betriebsvereinbarung durch
- Gesetz (Gesetzesvorrang)
- Tarifvertrag (Tarifvorbehalt)
- Arbeitsvertrag (Günstigkeitsprinzip)
- Betriebliche Übung/Gesamtzusage (ablösende Betriebsvereinbarung)
Bausteine einer Betriebsvereinbarung, u. a.
- Titel/Geltungsbereich/Präambel
- Beschreibung des Regelungsgegenstandes / des zu regelnden betrieblichen Sachverhaltes
- Verfahrensfragen/Schlussbestimmungen/Unterschriften
Beendigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung
- Kündigung
- Befristung
- Aufhebungsvertrag
- Ablöseprinzip
- Nachwirkung
Erarbeitung von Mustervereinbarungen sowie Prüfung und Diskussion von Fragen zu Betriebsvereinbarungen aus Ihrem Unternehmen
Zielgruppen
Führungskräfte und Mitarbeiter, die bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen und/oder deren Abschluss mitwirken, Betriebsratsmitglieder.
Ihr Vorteil
Ihnen wird das theoretische Wissen zu Form, zulässigem Inhalt und weiteren wichtigen Aspekten einer Betriebsvereinbarung vermittelt. Daneben lernen Sie, Betriebsvereinbarungen so exakt zu formulieren, dass Streitigkeiten über ihren Inhalt vermieden werden
und die reibungslose Anwendung der Betriebsvereinbarung gesichert ist.
Schulungsanspruch
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
