Job Rotation

Job Rotation ist eine Form der Arbeitsorganisation, die unter die Karriereplanung der Personalentwicklung gefasst wird. Job Rotation ist übereinstimmend mit der systematisch gelenkten Übernahme anderer Stellen auf gleicher Hierarchieebene unter selbstständiger, vollverantwortlicher Funktionsausübung mit jeweils vollgültiger Versetzung des Mitarbeiters. Im Rahmen der Personalentwicklung wird diese Maßnahme durchgeführt, damit die Mitarbeiter durch neue Aufgabengebiete ihren Kenntnisstand und ihre Erfahrungen erweitern und ihre Qualifikation erhöhen können.