Webinar: Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Absicherung bei Alters-, Erwerbsminderungsrente & Co.
In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, welche rechtlichen und tatsächlichen Wege für schwerbehinderte Kollegen vorgegeben sind, um in die - vorgezogene oder normale - Rente zu gelangen. Sie erhalten Informationen zu den verfügbaren Rentenpaketen. Schließlich lernen Sie, wie Sie schwerbehinderte Kollegen unterstützen können, wenn es um die schwierigen Fragen der behindertengerechten Weiterbeschäftigung und etwaiger Hinzuverdienstmöglichkeiten geht.
Die Sicherung der Beschäftigung im Alter und bei Schwerbehinderung ist eine enorme Herausforderung - auch für die Schwerbehindertenvertretung und den Betriebsrat. Sie müssen sich daher Kenntnisse der gesetzlichen und betrieblichen Altersversorgung aneignen. Zur sachkundigen Beratung Ihrer Kollegen sollten Sie über alle altersspezifischen Themen umfassend geschult sein.
Kündigung älterer Arbeitnehmer vermeiden
- Übergang in den Ruhestand ohne Nachteil
- Hilfe durch die Vertrauensperson bei der Entgeltsicherung
- Kündigung wegen altersbedingter Leistungsbeeinträchtigungen und längerer Krankheitszeiten?
- Das Kündigungsschutzgesetz
- Kündigungsfristen und tariflich unkündbare Arbeitnehmer
- Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung nach Alter und Schwerbehinderung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerbehinderter Menschen durch Befristung und Aufhebungsvertrag
- Befristung/Bedingung zum Erreichen der Altersgrenze – wirklich zulässig?
- Nach Erreichen des Rentenalters: Befristungsmöglichkeiten bei Weiterarbeit
- Vorsicht bei Aufhebungsverträgen: drohende Sperrzeit beim Bezug von ALG
Altersrente wegen Schwerbehinderung-Höhe und Berechnung
- Altersrente bei Schwerbehinderung: Anspruchs- und Berechnungsvoraussetzung
- Renteneintrittsalter nach SGB VI - Vertrauensschutz, Wartezeit
- Altersrente für (besonders) langjährig Versicherte
- Kompensation von Rentenverlusten durch Abfindungszahlungen?
Rente wegen Erwerbsminderung
- Verdienstsicherung auch bei nachlassender Leistungsfähigkeit
- Grundsätzliche Gewährung als Zeitrente
- Betriebliche Altersversorgung und Betriebsrentenstärkungsgesetz
- Dauer und Höhe der Erwerbsminderungsrente
- Hinzuverdienstmöglichkeiten
Beschäftigungsbrücke bis zur Rente
- Einsatz von Langzeitkonten, Teilrente und verlängerte Lebensarbeitszeit
- Inklusionsvereinbarungen zu Altersteilzeit und Wertguthaben
- Einsatz von Arbeitslosen-, Krankengeld (Problem: Aussteuerung)
- Altersteilzeit
Ältere Arbeitnehmer - was Sie unbedingt beachten müssen
- Diskriminierungsverbote nach dem AGG und SGB IX
- Behinderung und Alter – bedeutende Kriterien bei der Gestaltung von Sozialplanen
Altersrentner und Weiterbeschäftigung
- Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen
- Was bringt die Grundrente?
- Steuer- und sozialrechtliche Folgen der Weiterarbeit
Rechtsprechung und aktuelle Fragestellungen
- Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht
- Diskussion aktueller Problemsituationen aus dem Teilnehmerkreis Ausblick auf weitere Entwicklungen und Tendenzen
Ihre Vorteile
- Einfach online teilnehmen
- Keine Anreise, kein Zeitverlust
- Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
- Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
- Webinar-Unterlagen zum schnellen Download
So gehen Sie vor
- Wählen Sie Ihren Wunschtermin
- Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
- Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
- Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
- Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
- Unser Referent heißt Sie willkommen
Was Sie benötigen
- Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
- Headset, Webcam
Wir nutzen:
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.
Es ist ein sehr gutes und informatives Seminar gewesen.
Rundum zufrieden. Super Dozent bei nicht leichtem Thema. Kann man nur empfehlen. Super auch der Support. Vielen Dank
