Webinar: Personalvertretungsrecht des Bundes - Grundlagen
Die Basis für eine erfolgreiche Arbeit als Personalrat im öffentlichen Dienst
In diesem Webinar werden Sie komprimiert und auf den Punkt mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Personalrats und seiner Mitglieder vertraut gemacht. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die Organisation des Personalrats und lernen Ihre Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten kennen. Wir machen Sie mit Ihren vielseitigen Aufgaben nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und den Änderungen der novellierten Fassung vertraut. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Kollegen von Anfang an kompetent und engagiert vertreten und sich aktiv an Entscheidungsprozessen der Dienststelle beteiligen.
Um Ihre Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können, müssen Sie als Personalratsmitglied mit dem Personalvertretungsrecht (BPersVG) vertraut sein. Dazu ist der Besuch der Grundlagenwebinare die unverzichtbare Basis, zumal für jedes neue Personalratsmitglied ein Rechtsanspruch auf die Teilnahme besteht.
Aufbau und Grundlagen des novellierten Bundespersonalvertretungsgesetzes
Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
- Personalratstätigkeit als unentgeltliches Ehrenamt
- Erforderlichkeit von Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Abordnungs-, Versetzungs- und Kündigungsschutz
- Ersatzmitglieder – Reihenfolge des Nachrückens
Das Personalratsgremium – ordnungsgemäße Organisation und Geschäftsführung
- Aufgaben des Vorsitzenden und seines Stellvertreters
- Kosten- und Sachaufwand, Bereitstellung der Räume
- Vorbereitung und Durchführung der Personalratssitzung
- Rechtssichere Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift
- Personalversammlung und aktive Beteiligungsmöglichkeiten der Belegschaft
- Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststellenleitung, der JAV, der Schwerbehindertenvertretung und der Gewerkschaft
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten des Personalrats
- Sozialpartnerschaft, Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Rechtzeitig und umfassend – Informationspflichten des Arbeitgebers
- Mitbestimmung in Personalangelegenheiten: z. B. Einstellung, Versetzung, Kündigung, Übertragung höher- oder niederwertiger Tätigkeit
- Mitwirkung in sozialen und weiteren Angelegenheiten: z. B. Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Fortbildung
- Eingeschränkte Mitbestimmung – Versagungskatalog
Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
- Verfahren bei der Mitbestimmung
- Initiativrecht des Personalrats
- Stufenverfahren und Einigungsstellenverfahren
- Dienstvereinbarungen
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Schulungsanspruch
Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.
