Kündigungsschutz – Spezial

Aktuelle Entwicklungen – wichtige Tendenzen


Kündigungsschutz – Spezial

§ 37,6

Der Umgang mit Kündigungen stellt einen der schwierigsten Bereiche in der Tätigkeit des Betriebsrats dar. Die Mitarbeiter registrieren dabei besonders sensibel, wie sich der Betriebsrat verhält und ob er professionell auf einen beabsichtigten Abbau von Arbeitsplätzen reagiert. Hierbei steht er zum einen vor der Schwierigkeit, dass die Mitbestimmungsrechte in diesem Bereich begrenzt sind. Zum anderen ist das Kündigungsrecht besonders anspruchsvoll, unübersichtlich und unterliegt vielen dynamischen Neuerungen,gerade durch eine sehr aktive Rechtsprechung. Gutes Know-how ist daher gefordert, wenn der Betriebsrat die Rechte der Kolleginnen und Kollegen im Zusammenhang mit Kündigungen effektiv und schlagkräftig sichern will.
In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Entwicklungen und wichtige Tendenzen des Kündigungsschutzrechts kennen. Sie behalten durch Praxisbeispiele den Überblick bei Abmahnung und Kündigung und können hierdurch die Rechte der Mitarbeiter aktiv verteidigen. Dieses Seminar ist ein MUSS für jeden Betriebsrat!

Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebsbedingte Kündigung

  • Outsourcing, Änderung des Anforderungsprofils, Austauschkündigung
  • Kündigungen im Umfeld von Leiharbeit
  • Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz
  • Probleme des Massenentlassungsverfahrens
  • Neues zur Änderungskündigung

Sozialauswahl

  • Altersgruppenbildung und Diskriminierungsschutz
  • Besonderheiten bei Leistungsträgerregelungen
  • Interessenausgleich mit Namensliste

Außerordentliche und verhaltensbedingte Kündigung

  • »Low-Performer«-Kündigung
  • Kündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen und ähnlicher Delikte
  • Fragen rund um die Abmahnung
  • Das Instrument der Verdachtskündigung

Schutz besonderer Personengruppen

  • Betriebsräte, betriebliche Beauftragte
  • Mitarbeiter in Elternzeit- und Pflegezeit
  • Schwerbehinderte

Betriebsratsanhörung

  • Umfang der Mitteilungspflicht des Arbeitgebers
  • Rechtlicher Handlungsrahmen und taktische Gestaltungsspielräume des Betriebsrats

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.


Kosten

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

Seminardetails

Seminardauer: 2,0 - 3,0 Tage

Hinweis: Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.

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