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Arbeitsrecht III

Wissen vervollständigen – Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis

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Seminarinhalte

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Im letzten Teil unserer Seminarreihe zum Arbeitsrecht vervollständigen Sie Ihr bisheriges Wissen über weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats.  Insbesondere erhalten Sie wertvollen Input zu Vergütungsfragen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und zum Einsatz von Drittpersonal.  Außerdem nehmen Sie – sofern es möglich ist – an einer Verhandlung am Arbeitsgericht* teil – inklusive inhaltlicher Vor- und Nachbereitung durch unsere Referenten. So wird ein wichtiger Bezug zwischen Theorie und Praxis hergestellt, der das Verständnis der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und deren Umsetzung optimiert.

Das deutsche Arbeitsrecht ist zwar kein Buch mit sieben Siegeln – aber manchmal schwer zu durchschauen. Wir erleichtern Ihnen den Durchblick!

Auch als Online-Seminar!

Besondere Vergütungsfragen im Fokus

  • Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
  • On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
  • Kurzarbeitergeld und freiwillige Arbeitgeberzuschüsse

Vergütung ohne Arbeitsleistung – geht das?

  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – wann und wie lange?
  • Urlaub nach Gesetz, Tarif- und Arbeitsvertrag – bei voller Vergütung
  • Weitere Beispiele: Annahmeverzug und Zurückbehaltungsrecht

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Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht mit PDF, Bopp/Georgiou

Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

  • Sind wir Tarifbetrieb?
  • Wirkung tariflicher Regelungen auf das Arbeitsverhältnis
  • Was kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
  • Zwingende Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung

Drittpersonal im Betrieb – von Leiharbeit bis Werkvertrag

  • Leiharbeit, Dienstvertrag, Werkvertrag: ein Überblick
  • Bei Beschäftigung Dritter: unterschiedliche Lohngestaltung
  • Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen bei verdeckter Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalplanung und Ausschreibung von Arbeitsplätzen

Betriebsübergang

Gerichtsbesuch - kann je nach behördlicher Auflage wegen Covid-19 entfallen.

  • Besitzstandsregelungen für betroffenen Arbeitnehmer
  • Kündigung vor und nach Betriebsübergang – immer möglich?
  • Rechte des Betriebsrats – frühzeitig einfordern

Strategie und Taktik vor Gericht

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  • Sprache vor Gericht verstehen, Abwägen und Taktieren
  • Verfahrensfragen – detailliert aufbereitet
  • Urteil und Vergleich vor Gericht – was ist besser?

* Sofern es die behördlichen Auflagen erlauben, werden unsere Richter selbstverständlich alles versuchen, Ihnen die Teilnahme an einem Gerichtsbesuch zu ermöglichen. Verbindlich zusagen können wir ihn wegen Covid-19 leider nicht mehr. Ihr Referent wird Ihnen alternativ die Abläufe am Gericht anhand aktueller Rechtsprechung anschaulich vermitteln und gerne auf Ihre Fragen eingehen.

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.399,00 EUR
2. Teilnehmer 1.299,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.149,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2023 möglich

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweis: Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht sind für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich und nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (BAG 28.09.2016 – 7 AZR 699/14).

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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Arbeitsrecht für Betriebsräte, Bopp/Georgiou, 616 Seiten mit CD-ROM

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Beide Referentinnen haben ihre eigene sehr sympatische und kommunikativ hochwertige Art gehabt Wissen zu vermitteln."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

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"Zwei absolut großartige Referentinnen, die mich in jeder Hinsicht positiv beeindruckt haben."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Beide Referenten verfügen über hohe Fachkompetenz und vermitteln auf sehr anschauliche, "farbige" Weise ihr Wissen."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

sprechblase

"Viele Infos aus dem Bereich Arbeitsrecht, Vormittag am Arbeitsgericht und der Referent war selbst Richter – praxisnaher geht’s nicht"
Teilnehmer dieses Seminars in Münster

sprechblase

"Mir hat das Seminar in allen Punkten sehr gut gefallen und ist sehr hilfreich für meine Betriebsrat-Tätigkeit."
Teilnehmer dieses Seminars in Regensburg

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