Konfliktmanagement
Der Betriebsrat muss nicht nur wissen, welche Rechte und Pflichten er hat, sondern auch, wie er sie ausfüllen und erfolgreich gestalten kann. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick ist dabei genauso gefragt wie die Fähigkeit, sich in der Öffentlichkeit wirkungsvoll zu präsentieren und Konfliktfälle zu meistern.
Auch Weiterbildungen in diesem Bereich können im Sinne des BetrVG § 37,6 notwendig sein.
NEU!Symposium Konfliktmanagement
Für ein faires Miteinander – Konflikte lösen, professionell handeln!
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NEU!Macht, Druck & Manipulation
Raus aus der Ohnmacht - hin zur Kommunikation auf Augenhöhe
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Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung
Als Betriebsrat eine wertschätzende Führungskultur fördern
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Konfliktmanagement I
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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NEU!Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Vermittler in Konflikten
Konflikte entschärfen und konstruktive Lösungen finden
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Mediation im Betrieb
Ausbildung zum Mediator
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Mobbing I - couragiert handeln, aktiv eingreifen
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Behinderung der Betriebsratsarbeit
Beeinträchtigungen und Schikane früh erkennen und aktiv gegensteuern
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Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber
Vertrauensvoll und miteinander - auch bei kontroverser Diskussion?!
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