Konfliktmanagement
Der Betriebsrat muss sich auf verschiedenen Ebenen mit Konflikten auseinandersetzen: als Verhandlungspartner bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber, als Vermittler bei Unstimmigkeiten zwischen Arbeitnehmern und in Fällen eines uneinigen Betriebsrats selbst. Unsere Seminare unterstützen Sie, den verschiedenen Auseinandersetzungen im Unternehmen konstruktiv und lösungsorientiert zu begegnen.
Schwierige Mitmenschen im Unternehmen und im Betriebsrat
Der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Erfolgreiche Kooperation von Betriebsrat und Arbeitgeber
Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen
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Gute Führungskultur - das Geheimrezept erfolgreicher Firmen
Von guten und schlechten Chefs - Beiträge des Betriebsrats zu guter Führung
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Der Betriebsrat als Coach
Strukturiert, neutral und kritisch Gespräche führen und Kollegen unterstützen
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NEU!Positive Psychologie - nicht jammern, handeln!
Wie eine positive Einstellung zu mehr Erfolg führt!
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Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte I
Das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeitstätigkeit
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Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt
Die neuen Erfolgsfaktoren im Betrieb – ehrlich und fair statt Ellenbogenkultur
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Mediation I: der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, Lösungen finden
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Mediation II: der Betriebsrat als Konfliktlotse
Fronten klären, Streit schlichten
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Das erfolgreiche Betriebsratsgremium
Blockbildung, Fraktionen und Grabenkämpfe - Konsens erzielen
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