Konfliktmanagement
Der Betriebsrat muss nicht nur wissen, welche Rechte und Pflichten er hat, sondern auch, wie er sie ausfüllen und erfolgreich gestalten kann. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick ist dabei genauso gefragt wie die Fähigkeit, sich in der Öffentlichkeit wirkungsvoll zu präsentieren und Konfliktfälle zu meistern.
Auch Weiterbildungen in diesem Bereich können im Sinne des BetrVG § 37,6 notwendig sein.
Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung
Als Betriebsrat eine wertschätzende Führungskultur fördern
(heißt in 2021: Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung )
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
(heißt in 2021: Konfliktmanagement I)
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NEU!Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
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NEU!Mediation im Betrieb
Ausbildung zum Mediator
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
(heißt in 2021: Mobbing I – couragiert handeln, aktiv eingreifen)
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Behinderung der Betriebsratsarbeit
Aktives Handeln gegen Beeinträchtigungen und Schikane
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Erfolgreiche Kooperation von Betriebsrat und Arbeitgeber
Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen
(heißt in 2021: Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber )
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Legende
Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
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