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Seminare für den Personalrat

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Personalrat

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Selbst wenn es für Personalräte eigene Gesetze auf Bundes- aber auch auf Landesebene gibt, unterscheiden sich ihre Aufgaben kaum von denen eines Betriebsrats. Daher machen Poko-Seminare seit über 50 Jahren auch Personalratsmitglieder fit darin, sich erfolgreich für ihre Belegschaft einzusetzen. Mit einer riesigen Auswahl bieten wir Ihnen praxisnahe und leicht verständliche Schulungen zu zahlreichen Themen, mit denen Sie bei Ihrer Personalratsarbeit in Berührung kommen können. Dabei stehen Ihnen deutschlandweit über 80 Seminarorte zur Auswahl und immer sind begeisternde Referenten im Einsatz, die die Herausforderungen der Arbeitnehmervertretung bestens kennen. Überzeugen Sie sich von der Poko-Qualität!

Seit dem 25.05.2020 finden unsere Präsenzseminare wieder statt.

In den Hotels ist selbstverständlich für Ihren größtmöglichen Schutz gesorgt.

Ein Seminarbesuch ist übrigens auch bei generellem Dienstreiseverbot durch den Arbeitgeber möglich. Mehr Infos.

Neue Arbeitsschutzregel zu SARS-CoV-2

Neue Arbeitsschutzregel zu SARS-CoV-2

Die neue Fassung der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel (Stand 10.08.2020) wurde vom BMAS veröffentlicht. Die 17 Punkte des Maßnahmenkatalogs dienen dazu das Infektionsrisiko für Arbeitnehmer im Betrieb zu minimieren und damit die betrieblichen Arbeitsabläufe zu sichern. Die Schutzmaßnahmen betreffen alle relevanten betrieblichen Räumlichkeiten und Abläufe.

SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel kann hier heruntergeladen werden.

Seminartipp:

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
10.11.2020 - 12.11.2020 Frankfurt/Main

Wahl der Personalräte – Sicherstellung der Mitbestimmung trotz Corona

Wahl der Personalräte – Sicherstellung der Mitbestimmung trotz Corona

2020 stehen in einigen Bundesländern und Institutionen Personalratswahlen an. Die aktuellen Beschränkungen aufgrund der Corona-Pandemie stellen die Durchführung der Wahlen sowie die grundsätzliche Handlungs- und Beschlussfähigkeit der Personalräte vor praktische Schwierigkeiten. Um die Mitbestimmung auch momentan zu sichern, hat die Bundesregierung durch das „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ ein Maßnahmen-Paket auf den Weg gebracht.

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