Personalrat
Die perfekte Unterstützung für Ihr Amt als Personalrat
Selbst wenn es für Personalräte eigene Gesetze auf Bundes- aber auch auf Landesebene gibt, unterscheiden sich ihre Aufgaben kaum von denen eines Betriebsrats. Daher machen Poko-Seminare seit über 50 Jahren auch Personalratsmitglieder fit darin, sich erfolgreich für ihre Belegschaft einzusetzen. Mit einer riesigen Auswahl bieten wir Ihnen praxisnahe und leicht verständliche Schulungen zu zahlreichen Themen, mit denen Sie bei Ihrer Personalratsarbeit in Berührung kommen können. Dabei stehen Ihnen deutschlandweit über 80 Seminarorte zur Auswahl und immer sind begeisternde Referenten im Einsatz, die die Herausforderungen der Arbeitnehmervertretung bestens kennen. Überzeugen Sie sich von der Poko-Qualität!
Aktuelles Wissen kompakt an nur 1 Tag !
Neues Arbeits- und Sozialrecht 2019
2 hochkarätige, erfahrene Referenten -
bestätigt durch begeisterte Stammkunden:" Die Referenten bekommen von mir die beste Note für Souveränität und Witz. "
Symposium für Personalräte
Der öffentliche Dienst zwischen Digitalisierung, Datenschutz und Flexibilisierung
Weitere empfehlenswerte Symposien für Mitglieder des Personalrats
Unterstützen Sie ältere Kollegen:
Rente und Sozialversicherungsrecht I
NEU: Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
NEU: Arbeiten im Alter - drohende Altersarmut und Senior Experten
Möglichkeiten und Wege der sogenannten Altersbeschäftigung
Schwerbehinderte Kollegen vertreten
SBV und betriebliches Gesundheitsmanagement
Alterssicherung u. Schwerbehinderung I
Alterssicherung u. Schwerbehinderung II
Wissen ausbauen und den Überblick behalten
Wenn Arbeit belastet:
Psychisch erkrankte Menschen im Betrieb
Ursachen, Erkennen, Umgang und HandlungsmöglichkeitenNEU: Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
Bußgelder nach DSGVO
Im Mai 2018 sind sowohl die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) als auch das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Kraft getreten. Seither wurden die ersten Bußgelder verhängt. Lesen Sie in dem Artikel, welche Verhaltensweisen sanktioniert wurden. In unserem Seminar erfahren Sie, welche Änderungen im Beschäftigtendatenschutz § 26 BDSG zu beachten sind und wie Sie als Personalrat bei Datenschutzverstößen handeln können.
Lesen Sie dazu diesen Artikel ...
Unser Seminar zum Thema:
NEU: Neues Datenschutzrecht - jetzt handeln!
Folgen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des neuen BDSG
Darf der Arbeitgeber den Browserverlauf des Arbeitnehmers auswerten?
Die zunehmende Digitalisierung und der rasante technische Fortschritt stellen jeden Personalrat vor besondere Herausforderungen. Theoretisch kann ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter auf Schritt und Tritt überwachen. Was ist erlaubt? Lesen Sie dazu unseren Artikel und besuchen Sie unser Seminar. Es vermittelt Ihnen einen praxisorientierten Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats in allen Fragen des Datenschutzes.
Lesen Sie dazu diesen Artikel ...
Unser Seminar zum Thema:
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Ausspähen unterbinden - Privatsphäre schützen - Rechte der Kollegen sichern
Gratis im Seminar: Buch Arbeitnehmerdatenschutz
Alle aktuellen Informationen zu Datenschutzänderungen bei Poko
Am 25. Mai 2018 tritt ein neues EU-Gesetz in Kraft, welches die Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten regelt. Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung, auch bekannt als EU DS-GVO, ist ein neues Gesetz auf EU-Ebene, das ergänzt durch das neue Bundesdatenschutzgesetz den Verbrauchern mehr Kontrolle über die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten gibt.
Poko hat daraufhin seine Datenschutzhinweise überarbeitet und die gesetzlichen Vorschriften reflektiert. Unsere neuen Datenschutzhinweise sowie Informationen über Ihre personenbezogenen Daten und deren Verarbeitung finden Sie hier.
Um die Änderungen umzusetzen, benötigt es keine Aktivität Ihrerseits. Allerdings empfehlen wir Ihnen, die neuen Datenschutzhinweise aufmerksam durchzulesen, um sich über Ihre Rechte auf dem Laufenden zu halten.
