Glücksspiel, Computer-, Internet- und Arbeitssucht im Betrieb
Der Umgang mit Verhaltenssucht am Arbeitsplatz - Auch als WEBINAR
»Sucht« wird sofort mit Drogen, Alkohol und Medikamenten in Verbindung gebracht. Nicht stoffgebundene Süchte wie Internet-, Spiel- aber auch Arbeitssucht sind dagegen weniger bekannt. Dabei sind die Auswirkungen auf die Betroffenen, den Berufsalltag und die Kollegen im Betrieb enorm: Verminderte Arbeitsleistung, erhöhte Fehlzeiten, soziale Isolation, Gehaltspfändungen und Arbeitsplatzverlust sind nur Teil möglicher Folgen.
Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie alles über nicht stoffgebundene Süchte. Sie lernen die Symptome, die Auswirkungen auf die Betroffenen, Kollegen und den Betrieb kennen. Ein kurzer Streifzug durch das Feld der allgemeinen Suchttheorien gehört ebenso zum Seminarinhalt wie die kritische Auseinandersetzung mit dem Thema Verhaltenssüchte. Sie erfahren, welche Möglichkeiten Sie als Betriebsrat haben, aber auch, wann es geboten ist, an übergeordnete Stellen zu verweisen. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Experten Handlungsschritte für eine sinnvolle und professionelle Hilfe.
Definitionen und Abgrenzungen
- Was sind »nicht stoffgebundene« Süchte?
- Pathologisches Spielen - krankhaftes Glücksspiel und Wetten
- Medienabhängigkeit - immer online mit Handy und Computer
- Arbeitssucht - wann Arbeiten oder das Aufschieben oder Vermeiden von Arbeit zwanghaft ist
- Vergleich mit anderen Suchtstrukturen - Alkohol, Drogen
- Behandlungsmöglichkeiten
Einschätzung der aktuellen Situation
- Zahlen, Daten, Fakten
- Sucht - lukrative staatliche Einnahmequelle
- Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS)
Auswirkungen für die Betroffenen - privat und im Betrieb
- Von finanziellen Problemen bis zur Lohnpfändung
- Gesundheitliche Probleme - verminderte Arbeitsleistung
- Probleme in der Partnerschaft bis hin zur sozialen Isolation
- Die Co-Abhängigkeit von Betriebsrat, Kollegen und Vorgesetzten
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Ansprechpartner für den und Unterstützung des Betroffenen
- Therapiemöglichkeiten und Therapieeinrichtungen
- Betrieblicher Handlungsleitfaden - Intervention und Prävention im Betrieb
- Betriebsvereinbarungen zu Sucht am Arbeitsplatz
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
